Description de l'annonce
Qui a dit qu'il fallait un diplôme en RH pour entrer dans le recrutement ? La personnalité fait tout ! Le recrutement est avant tout une démarche qualitative : identifier, sélectionner et placer les bons talents aux bons endroits, afin de répondre aux besoins et/ou de créer de nouvelles opportunités d'emploi.
En un mot : vous êtes la personne de confiance qui promeut une vision stratégique et des solutions à long terme dans le cadre d'un recrutement.
Responsabilité et missions
* Répondre aux demandes des clients avec une approche qualitative et commerciale.
* Rechercher des candidats pour différents postes de bureau.
* Rédiger des descriptions de fonction, effectuer des screenings téléphoniques et fixer des entretiens.
* Assurer le suivi des candidats et des clients, ainsi que l'encodage associé.
* Développer le côté commercial de votre zone en prospectant par téléphone et en réalisant des interviews.
* Créer des offres de collaboration conformément aux procédures établies.
* Être la personne de référence des clients.
* Participer aux tâches quotidiennes de l'agence, telles que le recrutement, les présentations spontanées de candidats et le suivi administratif.
* Comprendre l'importance de la législation sociale pour garantir le respect des cadres légaux.
Votre profil
Profil recherché :
* Profil junior avec 0 à 5 ans d'expérience
* Dynamique, enthousiaste et orienté résultats
* Capacité à communiquer en anglais et/ou néerlandais
* Capacité à travailler de manière autonome après formation
* Permis de conduire nécessaire - venir au travail et visites clients - pas de voiture de société
* Compétences en orthographe et maîtrise de la suite Office
Ce qui est déterminant pour le poste :
* Proactivité, dynamisme, assertivité et adaptabilité rapide
* Aptitude au contact humain avec clients et candidats
* Sens de l'initiative et capacité à réfléchir à 360°
* Sourire à toute épreuve et orthographe impeccable
Notre offre
* Lieu de travail
* Hybride basé dans le Brabant Wallon
Offre
Un job intéressant, qui commence en intérim en vue de CDI 40h/semaine (donc 12 jours de RTT par an) Horaire fixe, pas de télétravail Package salarial junior, assorti de nombreux avantages (pas de voiture dès le commencement) L'opportunité de rejoindre une équipe professionnelle et dynamique
Intéressé ? Postulez immédiatement! (nom de code à ajouter : welovesolutions)
About Us
Travailler vous rend fier·e ? Alors DaJobs est l’entreprise qu’il vous faut !
Avec plus de 70 ans d’expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l’emploi qui vous correspond.
Pourquoi choisir DaJobs Recruitment ?
* Des missions adaptées à vos compétences et envies.
* Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer.
* Une entreprise qui valorise l’humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales.
Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier·e de travailler !
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