StrongCHILD FOCUS /strong est une organisation qui œuvre sans relâche à la recherche d#39;enfants disparus et à la lutte contre l#39;exploitation sexuelle des mineurs (en ligne et hors ligne). Elle s#39;appuie sur 70 employés permanents et plus de 350 bénévoles. Child Focus valorise une équipe pluridisciplinaire, engagée et efficace, et se concentre sur le développement et le bien-être de ses collaborateurs. br / Description de la fonction ulliVous déterminez, développez et mettez en œuvre la strongstratégie /strong et la strongpolitique /strong de communication externe pour soutenir les objectifs de Child Focus. /liliVous assumez ponctuellement le rôle de strongporte-parole /strong de la Fondation, notamment auprès des médias (presse écrite et audiovisuelle). /liliVous élaborez et mettez en œuvre une strongpolitique de levée de fonds /strongetstrong de partenariats /strong pour garantir et accroître les ressources financières de l#39;organisation. /liliVous vous assurez d’une gestion dynamique du strongréseau des volontaires /strong. /liliEn tant que strongmembre du Collège de Direction /strong, vous veillez à la transposition concrète du plan opérationnel découlant de la stratégie quinquennale. /liliVous strongreprésentez l#39;organisation au Conseil d#39;Administration /strong et pouvez assumer des compétences déléguées en l#39;absence du Directeur général. /liliVous êtes le strongleader hiérarchique /strong d#39;une équipe de 14 collaborateurs et de leurs trois coordinateurs, répartis dans les cellules Creativity (Communication), Network (Volontariat) et Fundraising. /li /ulbr / Profil ulliVous êtes titulaire d’un master et disposez strongd’au moins 10 années d’expérience /strong dans une /li /ulstrongfonction de direction / coordination d’équipes /strong en strongcommunication /strongetstrong en récolte de fonds /strong. br /ulliVous avez de bonnes connaissances dans le fonctionnement du volontariat. /liliCe poste nécessite une excellente connaissance du strongpaysage médiatique belge /strongetstrong des réseaux sociaux /strong, ainsi qu’une expérience confirmée dans la conduite de strongcampagnes de communication /strong à fort impact. /liliVous êtes un.e strongleader /strong à la fois inspirant.e et humain.e. Les techniques de management et de coaching n’ont pas de secret pour vous. /liliVous êtes istrongntègre, enthousiaste /strongetstrong motivant.e, /strong vous combinez empathie et de solides compétences en communication. Vous êtes à l’aise en public et êtes doté.e d’un excellent contact humain. /liliVous êtes très bon bilingue strongfrançais/néerlandais /strong avec un bon niveau en anglais (oral et écrit). /liliVous êtes prêt.e à participer à un système de garde une semaine sur trois, incluant des interventions possibles en soirée ou le week-end. /li /ulbr / Offre ulliUne fonction variée et porteuse de sens, au sein d’une organisation ambitieuse qui est au service de toute la population avec en point de mire le bien-être des enfants. /liliUn environnement de travail convivial, chaleureux et moderne dans une organisation « hybride » et flexible comprenant 2 jours minimum de présence obligatoire au bureau. /liliUn salaire conforme aux barèmes du secteur non marchand, accompagné de nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas de 8 €, jours de congé supplémentaires, assurance hospitalisation, assurance groupe, prime de fin d’année, remboursement intégral des déplacements en transports en commun, intervention pour les trajets à vélo ou en voiture, participation aux frais d’ADSL, de bureau et autres frais forfaitaires, ainsi qu’une contribution à l’abonnement téléphonique, l’achat d’un téléphone et l’accès gratuit au parking de Child Focus). /liliUn système de récupération lié aux missions et aux gardes durant les soirées et les weekends. /li /ulbr /