Betekenisvolle Verandering
Als OPEX-coach ben jij de sleutelfiguur bij het creëren van een cultuur van Operational Excellence. Je hebt minstens 5 tot 10 jaar ervaring in Operational Excellence en hebt al een volledig OPEX-programma uitgerold.
Jouw belangrijkste taak is om medewerkers te coachen en inspireren om eenvoudige, krachtige OPEX-tools te integreren in hun dagelijkse werkzaamheden. Je helpt hen om kennisdeling, standaardisatie en een cultuur van continue verbetering te stimuleren.
Het onderwerp 'veiligheid' staat hoog op je prioriteitenlijst. Daarom maak je regelmatig tijd voor veiligheid en dien je als voorbeeldfiguur voor alle collega's op de site.
Jouw rol is breed: je werkt nauw samen met Frédéric (OPEX Manager) en de OPEX Coaches van de plant. Je duwt mensen aan om hun beste kant naar boven te halen en dit op verschillende niveaus: managementteam, plantmanagers en ploegchefs.
Jij bent een visie-rijke leider met voeten op de vloer. Iemand die niet alleen processen begrijpt, maar ook mensen in beweging krijgt. Jij stelt scherpe vragen, luistert actief en weet mensen enthousiast te maken zonder het stuur over te nemen.
Jouw focus ligt op de implementatie van nieuwe tools en methodieken. Denk aan dagelijkse performantie meetings, problem solving, gestandaardiseerd werk, Kaizen events, 5S...
Jouw doel is om een sterke netwerkstructuur te creëren waarbij alle teams en sites kunnen samenwerken. Bij Agristo is dat makkelijk omdat wij een positieve en mensgerichte cultuur hebben.
In onze organisatie kun je zien dat er veel mogelijkheden zijn om te groeien. Vanaf de werkvloer zelf. Want daar gebeurt het echte werk. En met jouw hulp zullen we deze cultuur nog verder ontwikkelen.
* Jouw brede ervaring in Operational Excellence wordt gebruikt om medewerkers te coachen en inspireren.
* Jouw focus ligt op veiligheid en communicatie.
* Jouw leiderschap is gericht op het creëren van een cultuur van continue verbetering.