Vos missions :
* Vous élaborez et mettrez en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des nouveaux collaborateurs et du personnel en poste
* Vous créez, animez et suivez les formations, en veillant à la montée en compétences des participants
* Vous transmettez les compétences techniques indispensables à la conduite des réseaux, à la gestion des équipements et au traitement des incidents
* Vous agissez en tant que référent technique, en apportant un support expert aux équipes et en répondant aux questions techniques liées aux opérations et aux formations
* Vous rédigez, actualisez et enrichissez le matériel pédagogique ainsi que les manuels de formation, en adaptant les contenus aux exigences légales, réglementaires et internes (prescriptions ENTSO-E, ENTSO-G, réglementations nationales, normes de sécurité internes)
* Vous veillez au respect des instructions et consignes de sécurité, en lien avec le service HSE
* Vous assurez le suivi individualisé des apprentissages et contribuez activement aux processus de certification et aux évaluations officielles en qualité de référent pédagogique
* Vous vous assurez de la mise à jour la base de données de suivi des formations (DUtrain)
Votre profil :
* Titulaire d’un diplôme de technicien en électrotechnique (ou équivalent) et fort d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire
* Maîtrise des exigences légales, réglementaires et normatives (ENTSO-E, ENTSO-G, réglementations nationales, normes HSE internes)
* Expérience confirmée dans la conception, l’animation et l’évaluation de formations, ainsi que dans la rédaction de supports pédagogiques
* Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles
* Excellente maîtrise orale et écrite du français, de l’allemand, de l’anglais et du luxembourgeois
Notre offre :
* L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
* Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
* Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
* Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle (fin de carrière D9), un bonus et une gratification
* De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, des chèques-repas, un parking etc.
Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.