Solidaris Antwerpen richt zich op gezondheid, welzijn en solidariteit. Ze wil er zijn voor iedereen – zowel wie ziek is als wie gezond is – en streeft naar toegankelijke, betaalbare en kwaliteitsvolle gezondheidszorg. De organisatie bouwt op vijf kernwaarden: verbondenheid, vertrouwen, openheid, engagement en solidariteit. Functieomschrijving HR-Strategie Als HR-directeur speel je een sleutelrol in het vormgeven en realiseren van een toekomstgericht HR-beleid. Je bereidt de strategische richting mee voor, ontwikkelt en implementeert een overkoepelende HR-strategie en stemt deze af met collega-HR-directeurs en de algemeen directeur. Jij draagt zo actief bij aan vernieuwing, professionalisering en een optimale werking van HR. Verantwoordelijkheden HR-Beleid HR-Team KPI-Structuur Operational Processen Vereisten Je hebt: Een sterke visie op het HR-veld; Een hogemate van professionaliteit; Ook kennis van operationele processen is wenselijk;