Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid van De Oesterbank in Oostende.
Je zorgt ervoor dat onze medewerkers de juiste ondersteuning, begeleiding en groeikansen krijgen om elke dag het beste van zichzelf te geven.
Met een scherp oog voor de bedrijfsdoelen en veel aandacht voor talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en sterke ondersteuning van leidinggevenden, breng jij onze HR-visie tot leven.
Maar dat doe je natuurlijk niet alleen! Je kan rekenen op een ervaren en geëngageerd HR-team van zo’n 10 collega’s, elk met hun eigen expertise in domeinen zoals sociale ondersteuning, payroll, receptie & administratie, en organisatieontwikkeling.
Ben jij een HR Manager die zich vooral thuis voelt in een maatschappelijk relevante setting?
Maw een strategische denker met een hart voor mensen?
AANBOD
• De vrijheid om jouw afdeling te runnen en te optimaliseren.
• Een organisatie die mensgericht is en met jou een langdurige werkrelatie wenst op te bouwen met kansen om te ontwikkelen en nieuwe ideeën te ontwikkelen.
• Een contract van onbepaalde duur met een marktconforme verloning met extra legale voordelen, waaronder maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.
• Een job dat een evenwichtige balans werk-privé biedt en dat in een filevrije regio.