Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où la collégialité, la confiance et le sens du travail sont essentiels.
Vous avez l’espace pour vous développer, avec des formations et des opportunités d’évolution adaptées à vos ambitions.
Nous croyons au travail hybride et pensons avec vous à ce dont vous avez besoin pour vous sentir bien — au travail comme en dehors.
Plus qu’une fiche de paie ? Absolument. Ici, vous construisez une carrière qui a du sens.
À propos du poste
Vous êtes intéressé par l'administration des salaires et des ressources humaines ? Vous trouvez de l'énergie dans le fait de réfléchir avec nos clients qui veulent se concentrer sur leur cœur de métier ? Vous aimez travailler au sein d'une équipe soudée avec un facteur de plaisir élevé où chacun est déployé en fonction de ses points forts ? Dans ce cas, nous aimerions vous accueillir dans notre équipe !
Quel sera votre rôle avec nous ?
* Assurer une administration du personnel et des salaires fluide, proactive et correcte sur place chez les clients.
* Préparer le calcul salarial mensuel.
* Gérer d’autres tâches de rémunération et avantages pour vos clients (gestion du parc automobile, assurances, etc.).
* Accompagner et conseiller les clients en cas de questions.
* Être à la disposition des travailleurs concernant leur dossier, au nom de leur employeur.
* Faire office de caisse de résonance en matière de RH pour le gérant de la PME.
* Veiller à une approche plus large de la politique du personnel et rechercher en permanence des améliorations et des optimisations des processus de travail existants.
* Contribuer à une image forte de SD Worx et ce, par une approche orientée clients.
Qui est SD Worx?
Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents.
Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients.
En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs.
Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour.
Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ?
Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.
Qu’est-ce qui vous rend unique ?
* Les ressources humaines, et particulièrement le payroll et la législation, vous passionnent.
* Vous avez une expérience pertinente dans le domaine du payroll et/ou de l’administration des RH.
* Vous maîtrisez les progiciels.
* Vous êtes orienté résultats, autonome et précis.
* Les dates limites des clients ne vous effraient pas.
* Vous êtes sociable et nouez rapidement des contacts.
* Vous avez une bonne connaissance de l'anglais, la connaissance du néerlandais est un atout.
* Vous êtes flexible et prêt à vous déplacer quotidiennement chez nos clients à Bruxelles et dans la Wallonie (il est donc obligatoire d'avoir un permis de conduire).
Comment poser sa candidature?
Pour plus de fluidité et transparence, voici les étapes de notre process de recrutement:
✅ Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière.
📞 Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.
🤝 Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).
📝 Test technique/étude de cas – en fonction du poste
📢 Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche.
🎉 Bienvenue chez Sd Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !
Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀"