Description de l’entreprise
Découvrez un environnement de travail où le savoir-faire et la qualité sont au cœur de chaque projet
Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son exigence de qualité et l’esthétique de ses réalisations, avec une approche personnalisée pour chaque client.
Description de l’emploi
* Vous réalisez l’installation complète d’équipements sanitaires et de salles de bains sur chantier
* Vous prenez en charge la préparation, la pose et les raccordements des appareils sanitaires
* Vous assurez le diagnostic, la maintenance et la réparation des installations existantes
* Vous concevez et conseillez les clients pour garantir la fonctionnalité et l’esthétique de chaque projet
* Vous appliquez les normes de qualité, de sécurité et les règles de l’art à chaque étape du chantier
Exigences du poste
Les compétences requises
* Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en installation sanitaire
* Vous maîtrisez la lecture de plans techniques
* Vous avez un solide savoir-faire en pose, raccordement et maintenance d’équipements sanitaires
* Vous travaillez avec méthodologie et précision sur des projets sur mesure
* Vous détenez idéalement un permis B pour assurer vos déplacements en Wallonie
Le collègue idéal est quelqu'un...
* Vous avez le sens du détail et de l’esthétique
* Vous appréciez le travail en équipe et le contact direct avec la clientèle
* Vous faites preuve de rigueur et aimez trouver des solutions aux imprévus
* Vous avez une attitude professionnelle et un excellent relationnel
* Vous recherchez un environnement dynamique où chaque journée apporte son lot de défis
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
* Un salaire horaire brut à partir de 19€ (à discuter selon votre expérience)
* Un package d’avantages à définir ensemble, comprenant par exemple écochèques, équipements modernes, formations continues, chèque-repas
* Un environnement de travail valorisant et convivial
* Une stabilité d’emploi et des possibilités d’évolution interne
À propos de vos congés
• 20 jours de congés payés (via la caisse de vacances)
• 12 jours de repos compensatoire par an
• 10 jours fériés légaux
• Fermetures collectives obligatoires (3 semaines en juillet et 2 semaines en décembre)
• Autres types de congés possibles (raison impérieuse, parental, maladie)
Autres avantages sympas
Vous pouvez facilement compléter/adapter cette base selon les spécificités de votre société et les avantages que vous souhaitez offrir.