Niveau d'étudesBachelier (enseignement supérieur de type court)DegréConsultant en communicationLieu d'embaucheZP HUYRue de la Résistance 6, 4500 HuyDate limite d'inscription Régime de travailContrat de travail à durée déterminée12 moisTemps pleinNombre maximum d'inscriptions20Numéro de référence125958/G5FDescription d'emploiRaison d'être Le ou la chargé(e) de communication est en charge de l'optimalisation de la communication interne et externe de la zone de police, en développant les outils de communication et de partage de l'information. Elle soutient et exprime la politique du Corps de police et réalise un travail permanent sur l'insécurité subjective tout en prévenant le « bashing ».Il contribue à l'amélioration de l'image de la zone de police et notamment son identité visuelle auprès du public, des partenaires et des institutions.Sans être au premier plan, cette fonction pertinente et à haute valeur ajoutée apporte un appui discret mais structurant, en lien avec les besoins de transparence, de proximité et de réactivité que l'on attend aujourd'hui des services publics.Missions fonctionnelles :Assure un rôle de liaison entre les services internes et le public, en valorisant les actions menées sur le terrain et en participant à une meilleure compréhension du travail policier. Il permet également d'adapter la communication aux évolutions technologiques et sociales, tout en garantissant une image professionnelle et maîtrisée de l'organisation.Assure la gestion des réseaux sociaux, la mise à jour du site internet ou encore la création de support visuels et rédactionnels (articles, vidéos, photos, infographies, …) ;Participe à la rédaction d'articles, d'annonces et de communications ;Veille à produire un contenue varié, professionnel, attrayant et toujours vérifié afin de renforcer la crédibilité et l'impact des messages diffusés ;Assure la cohérence de l'image de la structure (logo, charte graphique, …) ;Assure un suivi proactif de l'actualité interne de la structure (projets, évènements, décisions, information sur les recrutements …) afin de relayer ces informations de manière pertinente auprès du public et un véritable lien entre l'organisation et le monde extérieur, garantissant une communication fluide, stratégique et adaptée aux enjeux du moment ;Assure une veille médiatique (presse, réseaux sociaux, blogs, …) pour suivre ce qui se dit sur l'organisation ou les sujets sensibles ;Surveille les tendances de communication dans le secteur public ou policier ;N'hésite pas à être à l'affut des bonnes pratiques et d'outils de communication ;Représente officiellement la zone de police ou l'organisation face aux médias ou au public en ce compris pour les infos quotidiennes (faits divers) ;Se tient au courant de l'actualité Opérationnelle du Corps afin de remplir ses missions de manière utile ;Veille à transmettre des messages clairs et validés lors d'interventions médiatiques ;Veille à adopter une posture neutre, professionnelle et conforme à la stratégie de communication de l'organisation ;Est en mesure de définir les axes de communication en lien avec la direction et de participer à la gestion de projet et/ou de plan d'action de la zone de police ;Collabore en interne à améliorer la communication au travers de la mise en place de nouveaux outils de gestion interne de l'information (intranet, SharePoint, brochure d'accueil pour les nouveaux membre du personnel ou de promotion, etc.) et participe à l'organisation d'événements internes propre à l'organisation (réunions particulières, team-building, journées Portes-ouvertes, accueil groupes scolaires, etc.).