Envie d'une nouvelle carri
air
, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ?
Safran Aero Boosters recherche un·e
Responsable IT - Pôle Engineering.
Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l'aérospatial et de l'aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l'efficacit
é jusqu'à l'objectif d'atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautiqu
e.
Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TI
**ME.
Pourquoi rejoindre Safran Aero Booste**
* rs ?Un leader durable de l'aérospat
iale : réduction des émissions industrielles, production d'énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchet
* s, …Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux i
d
* ées.Des formations techniques et personnelles de po
inte via Safran University et la Digital Acad
* emy.Des opportunités de carr
ière en leadership ou à l'internatio
* nal.Un environnement de travail convivial et flex
ible, à l'ambiance « liégeoi
se »
Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons
un·e Responsable IT - Pôle Engineering pour notre site d'Her
**stal.
Parlons de votre future m**
ission
En ta
nt que Responsable IT - Pôle Engi
neering, vous êtes en charge d'être le point de contact privilégié entre le département informatique et un ou plusieurs métiers, de gérer les applications et solutions associées, les licences spécifiques, de coordonner les projets, d'encadrer l'équipe et de contribuer au pilotage global du dépar
tement.
Vos missions s
**ont de :
Management & L**
* eadershipParticiper au pilotage du département : stratégie, organisation, coordination tr
* ansverse.Encadrer une équipe pluridisciplinaire (analystes, développeurs, chefs de projet), répartie entre la Belgique e
* t l'Inde.Développer les compétences, accompagner les talents et animer une culture d'amélioration continue, d'innovation et de colla
* boration.Contribuer à la montée en maturité du département via une approche orientée proc
**essus IT.
Gestion du portefeuille applicatif et licences**
* associéesSuperviser les applications du
* périmètre.Gérer le portefeuille de licences spécifiques au monde en
* gineering.Supporter le métier dans le cadre de la transformation digitale
* en cours.Suivre les indicateurs (SLA, KPI, i
* ncidents).Assurer la maintenance, le support et la veille tech
**nologique.
Alignemen**
* t IT–MétierComprendre les enjeux métiers et prioriser leur
* s demandes.Garantir la conformité des solutions (sécurité, standards aéronautiques, politiques
* internes).Intégrer et faire évoluer les standards applicatifs Gro
* upe Safran.Intégrer et faire évoluer les solutions techniques mis à disposition du métier tels que les machines de calcul, solution VDI et super c
* alculateur.Superviser la mise en œuvre des projets : coordination interne/externe, tests, déploiements,
* formations.Accompagner la conduite du
**changement.
Gestion budgétaire et p**
* lanificationDéfinir le budget, le plan de charge et la road
* map du pôle.Optimiser les ressources internes et externes, et gérer les f
* ournisseurs.Utiliser et faire évoluer les processus et
**outils DSI.
Et en**
complément ?
Votre manager est Claude Madarasz, Responsable Applicatif & Digital Factory. Ce dernier communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent comme ils l'entendent, en to
**ute autonomie.
Et si on pa**
rlait de vous ?
Vos compéten
* ces techniques :Master en informatique ou système
* s d'information.5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement industriel
* ou aéronautique.Expérience en management, gestion d'applications et projets
* IT transverses.Maîtrise des applications métier (PLM, ALM, Logiciels de Calcul,…) et du cycle de vie applicatif. Connaissance de l'environnement 3D Expé
* rience est un +.Connaissance des méthodologies projet (Agile, Waterfall) et outils (Pla
* nisware, Jira…).Expérience en intégration de solutions IT et inter
* façage systèmes.Bonne compréhension des processus industriels o
u aéronautiques.
* Vos soft skills :Vue hélicoptère : vous pensez de façon stratégiqu
* e et transversaleLeadership : vous savez comment gérer, fédérer et in
* spirer une équipeCommunication & écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relat
* ions de confianceStructure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi d
* u temps si besoinPragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en f
* aire une réalité.Aptitude à naviguer dans un environnement technique I
**T et Engineering.
Q**
uelques précisions
Ce que Safran Aero Bo
* osters vous offre :Un contrat à durée indéterminée, à pourvo
* ir dès que possibleUn horaire de
36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de
* 4 ans d'anciennetéUn package
salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospit
* alisation et groupeLa possibilit
é de télétravailler 1 à
* 2 jours par semaineUn panel complet de f
ormations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain e
* t Safran UniversityUn « grand terrain de jeu »
pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers tec
* hniques représentésDes
activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à
* pieds, mini foot…)Des servi
ces supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don d
* e sang, bibli
obus…)Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de rech
**arge, local à vélo)
Comment**
* se passe la suite ?Vous postulez car vous pensez être la personne idéale p
* our cette fonction Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El Yaakoubi, chargée de recrutement interne, pour un écha
* nge plus approfondi.Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le mét
* ier et l'entreprise.Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters
? Bienvenue à bord