Samen
met het team (verpleegkundigen, zorgkundigen, woningassistenten, begeleider wonen en leven) geef je vorm aan behandelingsafspraken rond PDL, palliatieve zorg, vrijheidsbeperkende maatregelen, omgaan met onbegrepen gedrag,… Daarbij staan de noden en wensen van de bewoner centraal.
1. Je zet bewoners aan tot bewegen door hen te betrekken bij het dagelijks leven en het organiseren en/of begeleiden van bewegingsmomenten in groep of individueel.
2. Je sensibiliseert medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers tot het samen bewegen met de bewoners, zodat deze zo lang als mogelijk hun capaciteit benutten.
3. Je ondersteunt de medewerkers bij het ergonomisch werken. Dit doe je door hen te coachen op de werkvloer en nieuwe kennis en inzichten te delen en te vertalen naar verbeteracties.
4. Je observaties communiceer je tijdens overlegmomenten en via het elektronisch zorgdossier.
5. Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de bewoners en hun mantelzorgers door een luisterend oor te bieden, hen te betrekken bij activiteiten, te informeren en te peilen naar hun noden, wensen en draagkracht.
6. Je werkt in een wijk voor mensen met een fysieke zorgnood.
Wat verwachten we van jou?
7. Je hebt een diploma van kinesitherapeut.
8. Je bent sociaal voelend en werkt graag met kwetsbare ouderen.
9. Je blinkt uit in klantgerichtheid en je communiceert helder en constructief.
10. Je zoekt naar creatieve oplossingen of verbeteringen, die een meerwaarde betekenen voor de bewoner.
11. Je hebt een flexibele werkhouding en kan vlot samenwerken met verschillende karakters.
12. Je kan je functie specifieke kennis en vaardigheden vlot vertalen naar de brede invulling van wonen en leven. Hulp bij het maaltijdgebeuren, het organiseren van een activiteit, het geven van een relaxatie bad,… zie je als jouw bijdrage aan een kwalitatieve totaalzorg.
Ons aanbod
13. Een halftijds (19u/week) contract van onbepaalde duur op IFIC-categorie 15
14. Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 1739,88 per maand. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen.
15. Een vernieuwde werkomgeving,
16. Door een systeem van samenroosteren kan je jouw work-life balance maximaal in evenwicht houden.
17. Tal van opleidingsmogelijkheden zodat je jouw talenten en competenties verder kan blijven ontplooien.
18. Extra voordelen zoals maaltijdcheques, terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer) en/of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, …