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Conseiller - service de la direction du développement organisationnel et de la qualité

Bertrix
Belgische Politie / Police Belge
Qualité
Publiée le Publiée il y a 20 h
Description de l'offre

Niveau d'étudesMaster (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)DegréConseiller - A1Lieu d'embaucheZP SEMOIS ET LESSERue du Docteur-Pierre-Lifrange 12, 6880 BertrixDate limite d'inscription Nombre maximum d'inscriptions10Numéro de référence125720/S4FDescription d'emploiLa Direction du Développement Organisationnel et de la Qualité contribue à l'implémentation de la politique et de la stratégie aux différents niveaux de l'organisation et fournit un appui au chef de Corps dans plusieurs domaines tels que, par exemple : le développement de l'organisation sur base du modèle EFQM ;la recherche de qualité des prestations orientées vers la satisfaction du citoyen ;l'élaboration et le suivi du Plan Zonal de Sécurité ;le suivi et l'évaluation des plans d'action ;le développement et l'amélioration des processus.Au sein de cette Direction, étroitement associée au Secrétariat de Direction, le rôle du conseiller consiste notamment à : Appuyer la Directrice du développement de l'organisation et de la qualité ;Développer dans différents tableaux de bord tous les indicateurs et les présenter sous divers graphiques ;Assurer le contrôle régulier de l'encodage des différents indicateurs ;Assurer la tenue à jour du site internet, le développement du site SharePoint et du volet ICT de l'organisation, la tenue de la page Facebook ;Assurer le secrétariat de la direction en cas d'absence de la secrétaire de direction ;Assurer la gestion du personnel affecté à l'accueil central au poste de Bertrix (gestion des pauses, remplacements …) ;Proposer et mettre en œuvre des schémas et des méthodes d'organisation dans le cadre de nouveaux projets ;Développer le plan de communication interne des différents projets ;Contribuer à l'implémentation de la politique et de la stratégie aux différents niveaux de l'organisation ;Appuyer la GRH en matière de gestion du personnel (optimalisation des évaluations, développement des compétences, …).

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