Contenu de la fonction
Vous êtes passionné·e par la communication et vous vous intéressez aux réseaux sociaux et au marketing en ligne? Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et envie de collaborer avec vos collègues pour attirer les bons candidats vers nos offres demploi? Vous aimez le travail en équipe et vous avez le goût du résultat?
Vous êtes peut-être la personne quil nous faut pour renforcer temporairement léquipe Travaillerpour.be!
En tant que chargé·e de communication, vous intégrerez léquipe Employer Branding et, en synergie avec vos collègues, vous assurerez notamment les missions suivantes:
1. En collaboration avec lonline marketeer, vous gérez les réseaux sociaux de Travaillerpour.be et veillez à leur dynamisme: Vous créez du contenu lié à lemployer branding (stories, reels, visuels) Vous créez des publications visant à promouvoir des offres demploi (ainsi que des visuels) Vous êtes responsable de la modération de la communauté en ligne
2. Vous rédigez des textes pour le site web et les introduisez dans notre système de gestion de contenu (CMS): actualités en page daccueil, articles, pages dinformation, témoignages, pages de campagne, etc.
3. Vous gérez des campagnes de recrutement pour les clients: Vous recherchez les canaux appropriés pour diffuser les offres demploi Vous faites la promotion doffres demploi sur différents canaux (site demploi, LinkedIn, etc.) Vous rendez compte des actions entreprises
4. Vous développez et gérez des campagnes publicitaires en ligne: En collaboration avec lonline marketeer et une agence de communication externe, vous apportez votre soutien à la mise en place et à lajustement de la stratégie de campagne Vous créez du matériel de campagne et des publicités (visuels, vidéos)
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Employeur
Il y a 1 poste vacant dans l'équipe Employer Branding, au sein de la direction générale Recrutement et Développement (DG R&D) du SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA) (Boulevard Simon Bolivar 30 - Bruxelles).
Léquipe Employer Branding fait partie de Travaillerpour.be, au sein de la DG Recrutement et Développement (DG R&D).
Léquipe Employer Branding est responsable de la gestion des canaux de communication de Travaillerpour.be : le site web, les réseaux sociaux, les newsletters demploi (jobmailings) et le chatbot. Parmi ses missions, léquipe veille notamment à informer les candidats potentiels et agents fédéraux sur les opportunités de carrière, les procédures de sélection et de certification, et à attirer les bons profils pour les postes vacants de ladministration fédérale. Elle soutient aussi bien les clients fédéraux que les équipes internes du SPF BOSA.
La est le centre de services qui encadre les membres du personnel depuis leur sélection et leur recrutement jusquà la fin de leur carrière. En outre, elle élabore la réglementation RH applicable à ladministration fédérale. Et elle est aussi un centre dexpertise pour des conseils et de lencadrement en matière de changement au sein de ladministration fédérale.
Le est le partenaire fédéral en matière IT, RH, gestion de lorganisation, politique dintégrité et marchés publics. Dans dautres domaines, comme le budget et la comptabilité, le SPF a un rôle de contrôle.
Compétences
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A, B, C.
Vous êtes titulaire dun diplôme dans le domaine de la communication (ou similaire) ou vous avez au moins 2 ans dexpérience dans une fonction en communication.
Compétences génériques:
5. Travailler de manière autonome
6. Collaborer avec les collègues de léquipe
7. Vous aidez spontanément vos collègues dans leur travail.
8. Vous participez activement aux activités et aux réunions de léquipe.
9. Vous partagez vos connaissances et vos bonnes pratiques avec vos collègues.
10. Penser de manière créative
11. Vous suivez les tendances au niveau des réseaux sociaux et online advertising et vous êtes prêt·e à expérimenter des nouvelles méthodes de travail
12. Être orienté résultats
13. Vous planifiez votre travail selon les priorités et les délais fixés.
14. Vous entreprenez des actions pour atteindre vos objectifs dans les délais fixés.
15. Être orienté clients
16. Vous posez des questions pour comprendre la demande des clients
17. Vous donnez un soutien concret et adapté aux clients
Compétences techniques:
18. Vous disposez de bonnes compétences en communication écrite.
19. Vous êtes capable de rapidement maîtriser de nouveaux systèmes et applications
20. Connaissances de base des médias sociaux et du marketing en ligne
Atouts:
21. Connaissance de la gestion des médias sociaux, de la création de vidéos et/ou de la conception graphique.
22. Expérience avec le CMS Drupal en tant que web content editor
23. Comme vous travaillerez dans un environnement bilingue, une connaissance du néerlandais est un plus.
Offre
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Durée de la mission: 12 mois au maximum.
Régime de travail : minimum 80%.
Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.
Avantages:
24. Vous rejoindrez une équipe enthousiaste et dynamique
25. Occasion unique d'apprendre beaucoup et d'élargir votre réseau
26. Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail
27. Vous travaillerez dans un environnement moderne et dynamique à proximité de la gare du Nord.
Procédure
28. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant.
29. Casus (à préparer à la maison): rédaction dune actualité pour le site web; rédaction dun post pour promouvoir une offre demploi sur les médias sociaux et sélection des canaux de diffusion.
30. Entretien (max. 1,5 heure): présentation du casus, discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission.
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie dune organisation publique.
Postuler
Attention:
Cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de lâge, dun éventuel handicap, des convictions personnelles,