De l'entreprise La mission régionale pour l'emploi (MIREC asbl) œuvre avec un large partenariat à l'insertion socio-professionnelle d'un public peu qualifié et fragilisé depuis 1991. Les partenaires qui ont œuvré à la constitution de la MIREC ont donné à l'association une finalité : combattre l'exclusion par l'emploi dans le territoire de la région de Charleroi. Les statuts fondateurs de l'association donnent pour mission à celle-ci "de susciter, d'entreprendre, de participer ou de coordonner toute action en milieu défavorisé de la région de Charleroi favorisant l'insertion sociale ou professionnelle" L'asbl MIREC a servi de modèle au gouvernement wallon pour lancer le dispositif des Missions Régionales pour l'Emploi (MIRE). Agréée comme MIRE par la Wallonie, la MIREC a pour mission principale, l'insertion durable des bénéficiaires fragilisés, au travers d'un accompagnement, vers et dans l'emploi, d'une mise en relation du bénéficiaire avec le marché de l'emploi et d'un travail de réseau. L'association est également agréée par la Wallonie comme agence de placement.
Description du poste Votre fonction consiste à:
1. Recruter des stagiaires, entreprises et partenaires : Etablir un plan de prospection et une stratégie d'approche des entreprises, les rencontrer afin de les amener à collaborer pour des publics peu qualifiés et constituer un réseau d'employeurs fidélisés aux pratiques de la MIREC. Se constituer un réseau de personnes ressources expertes chacune dans son domaine Mener des entretiens d'analyse de la demande et de sélection en vue d'aboutir à une orientation interne ou externe ...
2. Amener les stagiaires, entreprises et partenaires à collaborer en vue de la mise à l'emploi : Coacher le bénéficiaire individuellement ou collectivement, les entreprises, les partenaires, les duos (entreprise-bénéficiaire), les trios (entreprise-bénéficiaire-partenaire),... en recherchant la satisfaction simultanée de chacune des parties. Déterminer les emplois recherchés par le bénéficiaire sur base du bilan individuel Gérer les décrochages, les réorientations des bénéficiaires avec l'équipe et le suivi formalisé chemin faisant ...
3. Négocier avec les stagiaires, entreprises l'employabilité et développer des actions avec les partenaires en vue de la mise à l'emploi : Identifier et négocier pour un bénéficiaire ou un groupe de bénéficiaires avec chacune des parties (candidat, partenaire, entreprise, collègue) les actions et les moyens à mettre en oeuvre pour répondre aux postes de travail Développer et gérer des actions visant la préparation des bénéficiaires à la recherche active
4. Mettre à l'emploi et assurer le suivi dans l'emploi : Faciliter, encourager la décision d'engager des bénéficiaires Organiser des rencontres régulières avec le bénéficiaire, au minimum mensuel, dans le cadre du suivi dans l'emploi et, en cas de besoin, des rencontres d'intermédiation entre les bénéficiaires, les employeurs, le personnel de l'entreprise et/ou les représentants des travailleurs ...
5. Assurer la partie administrative liée à la fonction : Consigner dans les dossiers individuels des bénéficiaires et dans la base de données toute action réalisée dans le cadre du suivi Participer à la gestion administrative, institutionnelle des projets et des demandeurs d'emploi (CCH, convention, contrats des stagiaires, Placement dans une réserve de recrutement valable 1 an pour un poste de Responsable de projet (H/F/X)
Savoir faire comportementaux
Communication
Sens de l'organisation
Initiative
Esprit d'analyse
Autonomie
Curiosité intellectuelle
Respect des règles
Esprit d'équipe
Faculté d'adaptation
Sens de l'éthique
Sens des responsabilités
Qualifications
Conseiller / Conseillère emploi Moins de 2 ans -
Responsable de la communication externe Moins de 2 ans
Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle et de formations Moins de 2 ans -
Assistant / Assistante ressources humaines Moins de 2 ans -
Niveau d'étude Domaine d'étude :
Formation supérieure initiale de type long (Master) Sciences sociales
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Action sociale
Permis nécessaire pour l'exercice de la fonction. Permis de conduire validé pour une catégorie B
Régime de travail
Temps plein Travail de jour Horaire de travail entre 07:30et 17:30 Nombre d'heures 38
Salaire eur. brut par mois ( CP329.02 ech. 4.2)
Avantages
Chèque repas à 8 euros
Treizième mois
Ordinateur portable + GSM
Télétravail
35 jours de congé/annuel pour un TP
Déroulement de la procédure de recrutement
Clôture de l'offre le 09/02/2026 Séance d'info + Test écrit le 23/02/2026 Entretien de sélection : début mars
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