**Salaire : ** Le salaire est fixe en fonction de votre parcours et de votre autonomie, allant jusqu'à 4 000 € brut/mois.
**Description du poste : ** En tant que Gestionnaire de dossiers, vous assurerez la gestion complète d'un portefeuille d'environ 30 dossiers, avec un fort degré d'autonomie et une dimension conseil affirmée. Votre rôle va bien au-delà de la comptabilité : vous êtes un véritable partenaire pour vos clients.
**Missions principales : **
• Gestion des dossiers de A à Z
• Encodage, établissement des déclarations TVA et suivi
• Élaboration des situations comptables, bilans et publications à la BNB
• Clôtures fiscales et déclarations ISOC IPP
• Accompagnement et conseils clients sur la gestion de leur activité
• Rendez-vous clients : en autonomie sur une partie du portefeuille
**Environnement de travail : ** La fiduciaire se distingue par une approche de proximité humaine : les clients se déplacent régulièrement au bureau, favorisant un contact direct et de confiance, « un peu à l'ancienne », ce qui fait toute leur différence. La digitalisation est présente, bien maîtrisée et perçue comme un outil au service de l'efficacité, sans jamais remplacer la relation humaine.
**Profil recherché : **
• Titulaire d'un bachelier en comptabilité (ou équivalent)
• 5 ans d'expérience minimum dans la profession
• À l'aise avec les outils informatiques, en particulier Excel et un logiciel comptable comme Winbooks
• Reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'initiative
• Bon relationnel et appréciez le contact humain, tant avec les clients qu'en interne
• Parlez couramment le français
**Avantages offerts : **
• CDI, 38h/semaine
• Horaires flexibles (arrivée entre 8h et 9h, départ entre 16h30 et 17h30)
• 13 mois et double pécule de vacances
• 25 jours de congé par an (20 légaux + 5 extra-légaux)
• Frais nets divers : 250 €/mois
• Indemnité télétravail : 155 €/mois
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (après une période d'adaptation)
• Augmentation salariale annuelle
• Chèques-repas
• Team building : 2 fois par an
• Formations mensuelles avec repas offert à midi
• 40h de formation obligatoire par an, prises en charge par l'entreprise