HUDERF - Infirmier pour les services d'urgences pédiatriques (h/f/x)- CDI/Indépendant - 38h
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. L' H.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
En rejoignant léquipe de lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur lintérêt de lenfant, la qualité et la fiabilité, lamélioration continue, la collaboration et le respect. LHUDERF a obtenu laccréditation OR dAccréditation Canada International. Travailler à lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, cest rejoindre léquipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents. Il compte lits, près de. patients en ambulatoire, dont 25. urgences et plus de 43. journées dhospitalisation par année. personnes y travaillent aujourdhui, parmi lesquelles près de médecins et soignants et/ou paramédicaux.
Le service
Nous sommes à la recherche de talents pour intégrer notre département des urgences dans le cadre de l'extension de l'activité d'Hospitalisation Provisoire (HP). Ce service permet de prendre en charge les patients nécessitant une surveillance prolongée ou une hospitalisation temporaire avant un transfert vers une autre unité ou un autre établissement.
Dans le cadre de l'extension de notre activité HP (du dimanche 12h au jeudi 12h), nous recherchons 3 infirmiers pour rejoindre notre équipe des urgences. Les infirmiers sélectionnés feront partie intégrante du roulement normal des urgences et ne seront pas uniquement dédiés au service d'HP.
Un focus particulier sera mis sur la continuité de la prise en charge des patients côté « chirurgie ».
Fonction
Missions principales :
1. Prise en charge des patients en Hospitalisation Provisoire (HP) : surveillance prolongée (>4h), gestion des patients en attente de transfert ou hospitalisation (traumatisme, réhydratation, etc.), et suivi des patients chirurgicaux ou à risque nécessitant une intervention ou des soins intensifs.
2. Soins spécialisés : reconnaissance des pathologies urgentes pédiatriques (0-18 ans), prise de paramètres vitaux, gestion des perfusions, administration de médicaments, soins d'hygiène, gestion de la douleur et suivi des dossiers infirmiers.
3. Prise en charge des patients chirurgicaux : assistance lors de la pose de plâtres, gestion des pansements simples et complexes, et suivi post-opératoire.
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Profil
4. Diplôme : Diplôme d'infirmier reconnu, avec une spécialisation en pédiatrie considérée comme un atout majeur
5. Expérience en urgences ou en pédiatrie est un atout
6. Compétences en gestion des patients chirurgicaux et en réanimation
7. Capacités à travailler en équipe et à gérer des situations d'urgence
8. Horaires : Capacité à travailler en horaires variables, y compris de jour, de nuit, 1 week-end sur 2 et jours fériés (38 heures/semaine en moyenne)
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
Offre
9. En réserve de recrutement: un contrat CDI ou indépendant (rémunération basée sur l'IFIC 15)
10. Des avantages extra légaux : des chèques repas dune valeur de 7,30
11. Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
12. Remboursement à % de labonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
13. Une prime annuelle dattractivité
14. 29 jours de congés
15. De multiples opportunités de carrière au sein dun grand réseau
16. Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
17. Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière
Modalités dintroduction des candidatures :
Veuillez introduire votre candidature en ligne directement via loffre concernée (CV et lettre de motivation). Merci.
18. Publiée le:lun. 2 juin
19. Lieu: Laeken
ULB HOPITAL ERASME
Route de Lennik,
Bruxelles
Belgique
20. Téléphone: 02/.31.11