Fonctionnaire de Soins
L'hôpital est à la recherche d'un fonctionnaire de soins pour l'unité de jour.
Le responsable de l'unité doit être capable de superviser les agents et de prendre des décisions en concertation avec le responsable hiérarchique.
Il s'agit également de se charger du travail administratif, de résoudre les problèmes liés au fonctionnement de l'unité et d'expliquer les décisions de la direction aux agents.
Ce poste nécessite une grande autonomie et la capacité de travailler dans un environnement dynamique.
* Responsabilités :
* Superviser les agents ;
* Prendre des décisions en concertation avec le responsable hiérarchique ;
* Organiser et contrôler les activités de soins ;
* Résoudre les problèmes liés au fonctionnement de l'unité ;
* Echanger des informations concernant les patients avec les divers collaborateurs ;
* Proposer des améliorations pour optimaliser l'efficacité de l'unité ;
* Effectuer des tâches infirmières ;
* Se charger du travail administratif.
Conditions d'accès :
* Compétences requises :
* Avoir un bachelier en soins infirmiers avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum ;
* Avoir un diplôme complémentaire de cadre de santé ou un master en santé publique ;
* Avoir un titre professionnel particulier d'infirmier spécialisé en oncologie ou s'engager à l'obtenir dans les deux ans à dater de la désignation.
Avantages :
* Rémunération : Une rémunération en rapport avec la fonction exercée ;
* Condicions de travail : Un contrat de travail d'employé à durée indéterminée, à temps plein 38 heures/semaine ;
* Avantages sociaux : Des chèques-repas, des repas à prix réduits au restaurant de l'hôpital ;
* Vacances : 28,5 jours de congés minimum par an.
Pourquoi postuler :
* Un environnement de travail convivial : l'hôpital est un lieu où le bien-être est au centre de nos préoccupations ;
* Une fonction variée et polyvalente : le poste offre la possibilité de travailler dans différents domaines et de développer ses compétences ;
* Des avantages sociaux attractifs : des tarifs préférentiels en cas d'hospitalisation, des chèques-cadeaux, etc. ;
* Un parking et des facilités de transport : un parking réservé aux membres du personnel et des frais de transport pris en charge.