Summary
Als Sales Advisor voor Ursa ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de commerciële strategie binnen het Pro- en/of DIY-segment in jouw regio, zijnde Nederland. Je promoot het URSA productgamma en bouwt duurzame relaties op met handelaars in bouwmaterialen en doe-het-zelforganisaties om omzetgroei te realiseren.
What you'll do
1. Commerciële strategie uitvoeren
Ontwikkel en implementeer lokale commerciële strategieën in lijn met het nationale beleid. Stel een middellange- en langetermijnactieplan op en bereid klantbezoeken voor met gerichte argumentatie.
2. Relatiebeheer en sectorontwikkeling
Identificeer nieuwe prospects en breid je klantenportefeuille uit. Bouw klantloyaliteit op door oplossingen op maat te bieden en nieuwe producten te promoten. Voer onderhandelingen om rendabele deals te sluiten en ondersteun klanten bij productimplementatie. Neem deel aan klantenevents en presenteer het merk en productportfolio.
3. Cross-functionele samenwerking
Werk samen met marketing voor salesondersteuning en bewaak concurrentieactiviteiten. Behandel klachten in samenwerking met interne teams om snelle oplossingen te bieden.
4. Rapportering en KPI’s
Beheer volume, prijs en marge conform bedrijfsdoelstellingen. Vul CRM-systemen tijdig in en volg interne processen (GDPR, audits).
What you'll bring
5. Minimaal 5 jaar relevante commerciële B2B-ervaring, bij voorkeur in de bouwmaterialensector.
6. Ervaring met verschillende distributiekanalen.
7. Sterke onderhandelingsvaardigheden en vermogen om langdurige klantrelaties op te bouwen.
8. Goede analytische vaardigheden en cijfermatig inzicht.
9. Ondernemend denkvermogen en technische kennis van producten en verwerking.
10. Communicatief sterk en resultaatgericht.
11. Vlot Nederlands, alsook een goede kennis van het Engels.
Why join us?
Etex biedt een mensgerichte en verbindende werkcultuur, waar teamwork, veiligheid en welzijn centraal staan. Met het duurzaamheidsplan ‘Road to Sustainability 2030’ werkt het bedrijf actief aan een positieve maatschappelijke en ecologische impact. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke pijlers, met gelijke kansen en een nultolerantiebeleid tegen discriminatie. Flexibel en hybride werken op basis van vertrouwen geeft medewerkers de ruimte om hun beste werk te leveren.
Daarnaast bieden wij jou:
12. Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen
13. Een ruim aanbod aan opleidingen en doorgroeimogelijkheden
14. Een open, internationale werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng
Kortom: een inspirerende werkomgeving waar je kunt leren, groeien en impact maken.