Voor een sterk groeiend internationaal productiebedrijf in de regio Kortrijk zoeken we een Quality Engineer die een sleutelrol wil spelen in het bewaken en verbeteren van kwaliteitsprocessen. Je komt terecht in een innovatieve productieomgeving waar technologie, vakmanschap en samenwerking centraal staan. In deze rol werk je nauw samen met productie, engineering en leveranciers om een constante en hoge kwaliteitsstandaard te garanderen. Je krijgt de kans om actief verbeteringen door te voeren en mee te bouwen aan efficiënte en duurzame processen. Uitbouwen, implementeren en optimaliseren van kwaliteitsprocessen binnen productie en montage. Uitvoeren en begeleiden van interne audits om kwaliteitsstandaarden te bewaken. Productieteams ondersteunen bij het verbeteren van productkwaliteit via rapportages en KPI-opvolging. Analyseren van afwijkingen en klantenklachten en opstarten van corrigerende en preventieve acties. Uitvoeren van root cause analyses met methodieken zoals 8D, 5 Why en Ishikawa. Samenwerken met leveranciers om de kwaliteit van inkomende materialen te waarborgen. Mee nadenken over kwaliteitsaspecten bij de ontwikkeling van nieuwe producten. Ondersteunen bij procesvalidaties en collega’s sensibiliseren rond kwaliteitsbewustzijn. Bachelor- of masterdiploma in een technische richting, zoals elektromechanica of industrieel ingenieur. Ervaring in een kwaliteitsfunctie binnen een productie- of maakomgeving. Kennis van kwaliteitsmethodieken en ervaring met audits. Ervaring met Lean of QRM technieken is een pluspunt. Goede kennis van het Nederlands en een basiskennis van Frans en Engels. Sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte mindset. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en weet collega’s te overtuigen van verbeteringen. Teamgericht en flexibel ingesteld, zeker tijdens het drukke seizoen (april – juli). Een afwisselende functie met autonomie binnen een stabiele en financieel gezonde productieomgeving. Werken in een technisch uitdagende sector waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Een uitgebreide opleiding bij opstart zodat je snel impact kan maken. Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen. Een werkweek van 39 uur met 26 verlofdagen, inclusief collectief verlof in de zomer en tijdens de kerstperiode. Extra gepresteerde uren in het hoogseizoen kunnen later opgenomen worden in rustigere periodes. Regelmatige team- en bedrijfsevents waar collega’s samen successen vieren.