Als HR Manager ben jij het kloppende hart van onze personeelswerking. Je combineert organisatorisch talent met een mensgerichte aanpak en zorgt ervoor dat onze HR-processen vlot en correct verlopen. Je staat in voor de opmaak en opvolging van de maandelijkse personeelsplanning. Je verzorgt de administratieve verwerking van nieuwe medewerkers: van contractuele gegevens tot correcte registratie in het systeem. Je houdt personeelsdossiers actueel en overzichtelijk. Je verzamelt prestaties, afwezigheden en andere loongegevens en werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en biedt ondersteuning bij vragen over lonen, afwezigheden of contracten. Je staat dicht bij je collega's, luistert actief en denkt mee in oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces: van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van een vlotte onboarding. Je bewaakt de toepassing van de juiste HR-richtlijnen en waarborgt discretie en neutraliteit in je aanpak. Je bent organisatorisch sterk en stressbestendig. Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en weet je vlot uit te drukken. Je werkt nauwkeurig en kan zelfstandig prioriteiten stellen. Je bent betrouwbaar, discreet en communiceert helder. Kennis van Midelco en/of VPN is een pluspunt, maar geen vereiste. Administratie, Discretie, Stressbestendigheid, Onboarding, Personeelsplanning