Als HR Manager ben jij het kloppende hart van onze personeelswerking. Je combineert organisatorisch talent met een mensgerichte aanpak en zorgt ervoor dat onze HR-processen vlot en correct verlopen.
* Je staat in voor de opmaak en opvolging van de maandelijkse personeelsplanning.
* Je verzorgt de administratieve verwerking van nieuwe medewerkers: van contractuele gegevens tot correcte registratie in het systeem.
* Je houdt personeelsdossiers actueel en overzichtelijk.
* Je verzamelt prestaties, afwezigheden en andere loongegevens en werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat.
* Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en biedt ondersteuning bij vragen over lonen, afwezigheden of contracten.
* Je staat dicht bij je collega's, luistert actief en denkt mee in oplossingen.
* Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces: van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van een vlotte onboarding.
* Je bewaakt de toepassing van de juiste HR-richtlijnen en waarborgt discretie en neutraliteit in je aanpak.
* Je bent organisatorisch sterk en stressbestendig.
* Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en weet je vlot uit te drukken.
* Je werkt nauwkeurig en kan zelfstandig prioriteiten stellen.
* Je bent betrouwbaar, discreet en communiceert helder.
* Kennis van Midelco en/of VPN is een pluspunt, maar geen vereiste.
Administratie, Discretie, Stressbestendigheid, Onboarding, Personeelsplanning