Bijt jij je graag vast in uitdagende en complexe infrastructuurvraagstukken? Hou je ervan om oplossingen technisch te bedenken en uit te werken? Geeft het jou energie om die oplossing op een overtuigende manier aan klanten voor te stellen? In deze veelzijdige rol als Senior IT Solutions Architect werk je aan technische en strategische oplossingen binnen hybride cloud-, digitale werkplek- en securitydomeinen. Je zorgt voor een sterke service-integratie en -management (SIAM) en draagt actief bij aan het vormgeven van serviceprocessen en transitiemodellen die aansluiten bij de doelen van onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van efficiënte transitiestrategieën waarbij kosten, continuïteit en kwaliteit altijd gewaarborgd blijven.
1. Oplossingsarchitectuur en strategische samenhang: Je bepaalt de high-level architectuur van de oplossing en bewaakt de samenhang en consistentie van de gekozen strategie. Je creëert overzicht en zorgt voor een coherente opbouw van de end-to-end-oplossing
2. Technische vertaalslag naar klantbehoeften: Je beantwoordt lastenboeken en tenders door een technische vertaalslag te maken tussen de klantbehoeften en de unieke sterktes van ons volledige portfolio. Hierbij focus je op domeinen als hybride cloud, digitale werkplek (DWP) en security
3. Samenwerking en afstemming: Je werkt nauw samen met presales domeinarchitecten, de bid manager en het salesteam om een consistente en haalbare oplossing te ontwikkelen
4. Transitiemanagement: Je berekent en analyseert de kosten en baten van transities en voert risicoanalyses uit voor de voorgestelde transitieaanpakken. Je beheert transities end-to-end en garandeert dat deze zonder onderbreking voor de klant verlopen
5. Stakeholdermanagement en klantinteractie: Je beheert je stakeholders effectief door alle benodigde informatie te verzamelen, zodat je de noden van de klant tot in detail begrijpt en nauw aansluit bij hun visie en behoeften
6. Ontwikkeling van roadmaps en toekomstgerichte strategieën: Vanuit de bestaande architectuur werk je een lange-termijn roadmap uit, waarin je de klant begeleidt richting de toekomst met een proactieve visie op de technologie en services
7. Overzichtelijke rapportage en budgetbeheer: Je bewaakt de kosten en budgetten van begin tot eind. Je stelt overzichtelijke en aantrekkelijke voorstellen op die de waarde van de oplossing duidelijk naar voren brengen
8. Ondersteuning bij implementatie: De door jou ontwikkelde blauwdruk vormt de basis voor de implementatie van de oplossing. Het team van technische/lead architecten en engineers kan rekenen op jouw richtinggevende visie tijdens de uitrolfase.
Wat breng jij mee?
9. Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelor en/of master in een relevante richting, met ruime ervaring als IT (presales) architect en een grondige kennis van hybride cloudoplossingen (zoals Azure, Kubernetes, private cloud/hardware), Middleware, digitale werkplekken, security, en service architectuur (ITIL)
10. Transitie-expertise: Je hebt ervaring met transitiemanagement en weet complexe omgevingen vlot om te zetten naar vernieuwde structuren, waarbij je de transitie impactberekeningen kunt maken en risicobeheersing strategisch inzet
11. Analytisch en communicatief sterk: Je hebt een sterk analytisch vermogen, presenteert vloeiend en bent overtuigend in het communiceren van complexe oplossingen aan zowel technische als niet-technische stakeholders, inclusief CxO’s
12. Technische vaardigheden: Je kunt moeiteloos werken met tools zoals Excel, PowerPoint en Word om overzichtelijke en gedetailleerde presentaties en analyses te maken
13. Meertaligheid: Een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels is vereist. Kennis van Frans is een sterke plus
14. Klantgerichtheid en overtuigingskracht: Je hebt een scherp inlevingsvermogen en weet klanten te overtuigen met oplossingen die waarde toevoegen en voldoen aan hun verwachtingen
15. Resultaatgerichtheid en kwaliteit: Je bent stressbestendig, werkt resultaatgericht en zet kwaliteit voorop, ook onder druk. Je werkt graag aan deadlines en voelt de drive om uitdagingen met incomplete informatie effectief aan te pakken
16. Certificeringen: Certificeringen zoals ITIL, Azure, AWS, TOGAF, Prince2, of SIAM zijn een plus en versterken jouw profiel als ervaren IT Solutions Architect.
Wat hebben wij jou te bieden?
17. Je komt terecht bij een echte Top Employer
18. Cegeka bewijst jaar na jaar in Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening met in 5 een knappe eerste plaats voor Security, Applicatiediensten en Cloud & Infrastructuur
19. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren
20. Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan
21. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans
22. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij
23. Continu bijleren: knowledge sharing meetings, deelname aan conferenties en externe opleidingen. Kennisdeling en bijleren staan centraal! Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden
24. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.