DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
En tant qu’aide-soignant(e), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à la prise en charge globale des patients.
Vous assurez des soins délégués, surveillez l’état de santé des patients et participez à leur confort au quotidien (hygiène, alimentation, mobilité). Vous jouez également un rôle clé dans l’accompagnement relationnel des patients et de leurs proches, tout en veillant à la bonne organisation de l’unité (logistique, hygiène, tâches administratives).
Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmiers afin de garantir la continuité et la qualité des soins.
Au sein de nos sites hospitaliers, plusieurs opportunités s’offrent à vous en fonction de vos préférences et compétences :
1. En unité de soins : prise en charge globale des patients hospitalisés au sein d’un service conventionnel ;
2. En équipe mobile : interventions transversales dans différents services en fonction des besoins ;
3. Au brancardage : transport et accompagnement des patients au sein de l’hôpital ;
4. Aux urgences : participation à la prise en charge rapide des patients dans un environnement dynamique et exigeant.
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement ou mobilité interne :
5. Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e), ainsi que de la formation complémentaire relative aux activités infirmières déléguées prévue par l’Arrêté royal du 27 février 2019.
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
6. Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
7. Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
8. Avoir le sens de l’organisation ;
9. Avoir une capacité d’adaptation ;
10. Faire preuve de maîtrise de soi ;
11. Avoir un esprit d’équipe.
Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.
NOUS VOUS PROPOSONS
12. Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR-CDD-CDI / temps partiel)
13. Barème : Mobilité interne : Barème RGB (D2 +6%) ou catégorie IF-IC (barème bis 64) en fonction de la situation de l’agent Recrutement (IF-IC) : Barème bis 64 – Fonction 6172 « aide-soignant en hôpital » ;
14. Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
15. Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
16. Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
17. Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
18. 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
19. Allocation de foyer ou résidence ;
20. Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
21. Octroi de titres-repas ;
22. Intervention dans les frais de déplacement ;
23. Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
24. Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
25. Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
Offre à pourvoir jusqu’au : 13/05/2026
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