Description du poste
1. Coordonner les activités préventives. (PM, CM et VM)
2. Créer et coordonner les activités correctives & modificatives.
3. Etablir et communiquer les plannings d'interventions.
4. Gérer les urgences avec nos services supports.
5. Assurer l’archivage des documents/check-list liées aux équipements et locaux. (nettoyage, relevé température, …)
6. Consulter & extraire des données SAP liées aux équipements.
7. Encoder les avis RP dans les Log-book électroniques via SAP.
8. Encoder les requêtes pour les créations d'alarme, modification et suppression selon les processus en vigueur.
9. Suivre les mises en Op/Inop.
10. Tester les alarmes.
11. Gérer les plannings de garde.
12. Préparer les visas d'intervention.
13. Réaliser/suivre les actions EHS Terrain.
14. Gérer les SDs. (Situations Dangereuses)
15. Réaliser / accompagner les Gemba EHS.
16. Stocker les visas d'interventions selon les procédures en vigueur.
Qualifications
17. Vous possédez un Bachelier à orientation scientifique (Chimie, Biochimie, Agronomie, …) ou technique (électromécanique, électronique, métrologie, …) ou le CESS avec plus de 5 ans d’expérience valorisable
18. Vous avez minimum 2 ans de travail dans un laboratoire.
19. Vous avez un bon sens pratique et un esprit d’analyse.
20. Vous faites preuve de flexibilité face aux imprévus de travail et vous organiser de manière à pouvoir faire face aux changements de priorités.
21. Vous connaissez les enjeux de la sécurité en entreprise.
22. Vous possédez un bon esprit d’équipe et vous vous intégrez facilement.
23. Vous maîtrisez parfaitement le français. L'anglais est un plus.
24. Vous avez de bonnes connaissances informatiques : Word, Excel, SAP, logiciels analytiques.
Informations supplémentaires
25. Poste à temps plein (40 heures/semaine) du lundi au vendredi.
26. Travailler dans une organisation internationale en pleine expansion.
27. Chèques-repas 8 euros/jour de travail.
28. Eco-chèques +/- 250 euros par an.
29. Assurance hospitalisation DKV.
30. 12 jours ADV supplémentaires.
31. Un programme de bien-être au sein de l'entreprise visant à la fois le bien-être mental et physique.
32. Une équipe fantastique avec des déjeuners d'équipe mensuels, des activités de teambuilding amusantes (laser tag, escape rooms, sports, etc.) et surtout un environnement de travail international et collaboratif.
33. Un développement personnel grâce à l'apprentissage sur le lieu de travail et à des formations complémentaires.