Ph3Company Overview /h3 pEn tant que leader mondial de l’assurance, AXA s’engage à protéger les particuliers et les entreprises dans 56 pays. AXA adopte une approche unique de la protection financière : le soutien à la recherche, l’anticipation des risques et la prévention, combinés à un accompagnement personnalisé et à long terme des victimes. En Belgique, AXA emploie 4000 collaborateurs engagés qui aident 2,8millions de clients à mener une vie sereine. /p h3Role Overview /h3 pIT Lead Technical Engineer /p h3Context /h3 pLe paysage applicatif au sein du département Corporate Insurance d’AXA Belgique connaît une transformation remarquable. Auparavant composé d’un ensemble hétérogène d’applications legacy, AXA se concentre désormais sur la construction d’un ensemble cohérent d’applications autour d’un domaine commun, chacune étant adaptée aux besoins spécifiques de ses utilisateurs. Au sein du département IT, nous cherchons à renforcer le domaine PC Corporate Sales, responsable des applications «Commercial Lines». Ces applications s’adressent à différents interlocuteurs, notamment les courtiers, les clients finaux et les utilisateurs internes. Parallèlement, notre équipe pilote un programme de transformation global sur plusieurs années. Celui-ci comprend l’implémentation d’une nouvelle application d’offre, ainsi qu’une révision et modernisation approfondies de la roadmap produit, du paysage applicatif et des processus métiers. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liCollaborer avec l’Epic Manager, l’Architecte Solution, les Requirement Engineers, les System Analysts et les Business Analysts /li liLeadership qualité du code : écrire un code propre et documenté, établir des standards, effectuer des revues de code et encadrer les développeurs juniors /li liCoordination transverse : faire le lien entre les équipes de développement, les product managers et les parties prenantes métier /li liGestion des dépendances : identifier, documenter et gérer activement les dépendances techniques avec d’autres équipes /li liRésolution de problèmes : piloter l’analyse et la résolution de problèmes techniques complexes /li liCommunication avec les parties prenantes : communiquer régulièrement sur les progrès, risques et délais /li liBonnes pratiques innovation : proposer des améliorations et adopter de nouvelles solutions pertinentes /li liResponsabilité de livraison : garantir la livraison dans les délais tout en maintenant la qualité /li liFaire preuve de flexibilité et soutenir l’équipe si nécessaire /li /ul h3Requirements /h3 ul liDiplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe /li liExpérience dans des environnements techniques complexes est un plus /li liCapacité à analyser et implémenter des processus de bout en bout /li liExpérience dans la banque ou l’assurance est un plus /li liEsprit analytique, proactivité, bonnes compétences en communication et leadership /li /ul h3Technical Skills /h3 h3Front-end (Angular) /h3 ul liAngular : maîtrise approfondie (composants, modules, services, injection de dépendances) /li liTypeScript : excellente maîtrise /li liHTML/CSS : design responsive, SCSS, méthodologie BEM /li liState management : Signals, RxJS (NgRx est un plus) /li liTests : Jasmine/Karma, Playwright ou Protractor (un plus) /li liAPI REST /li /ul h3Back-end (Java) /h3 ul liJava 17+ /li liSpring Boot, Spring MVC, Spring Data /li liBases de données : PostgreSQL, MongoDB /li liMaven, Git /li liHibernate /li liSécurité : OAuth2, JWT /li liDéveloppement d’API REST /li /ul h3Transversal Skills /h3 ul liGit, CI/CD (Jenkins, Azure DevOps) /li liOutils de build (Maven, Gradle, Webpack, NPM) /li liSwagger/OpenAPI /li liOptimisation des performances /li liAnglais courant + au moins une langue nationale (FR/NL) /li liMinimum 5 ans d’expérience pertinente /li /ul h3EEO Statement /h3 pAXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques. /p h3Benefits /h3 h3Compensation and Perks /h3 pVous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria. /p h3Other Benefits /h3 pVous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu’à 30 % sur nos autres produits d’assurance. /p h3Work-Life Balance /h3 pUn horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison. Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement. /p /p #J-18808-Ljbffr