Type d’appel interne
Type d'appel: Interne/externe
Type de contrat: Mandat décrétal
Temps de travail: Temps plein
Auprès de: PÔLE MÉDIAS
Site: Site de Bruxelles
Télétravail partiel possible: Oui
La RTBF
La Radio-télévision belge de la Communauté française compte près de 1. collègues réparti·es sur 6 sites régionaux de production. Et autant de talents.
Leur objectif : garantir que notre entreprise reste le média global de référence pour tout·e citoyen·ne en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Travailler à la RTBF, c’est exercer un métier qui a du sens, participer à une mission
d’information, d’éducation et de divertissement, contribuer à décrypter les enjeux qui façonnent notre société.
Votre équipe
En tant que Directeur·trice Publications digitales RTBF, vous êtes le/la le référent·e digital pour les plateformes RTBF. Vous rapportez au Directeur général du Pôle Médias et exercez vos fonctions essentiellement sur le Site de Reyers.
Vous gérez hiérarchiquement une équipe d’une trentaine de collaborateur·rices regroupant les équipes RTBF Auvio, RTBF Actus et du design des plateformes RTBF. Vous gérez fonctionnellement le Responsable Marketing digital.
Vous réalisez vos missions en collaboration étroite avec les Gestionnaires d’Edition d’Offres, les Responsables de Publications TV et Audio, le Marketing, les Responsables Thématiques, les départements Etudes & Prospectives, DATA et le Pôle des Technologies.
Votre mission
En tant que Directeur.trice Publications digitales RTBF, vous définissez et pilotez de bout en bout (définition des objectifs d’audience et des moyens, du contenu au développement) la stratégie éditoriale, en collaboration avec les Gestionnaires d’Edition d’Offres, la stratégie fonctionnelle et la stratégie de distribution des plateformes digitales propriétaires de l’entreprise (RTBF Auvio et RTBF Actus).
Vous mettez en œuvre, dans votre sphère de responsabilité, les objectifs du Contrat de gestion et du Plan stratégique.
Concrètement, vous :
1. Comprenez en profondeur l'évolution des attentes et des usages des publics sur les plateformes digitales afin de guider l’évolution de la stratégie des plateformes RTBF sur tous les éléments nécessaires (éditorial, UX, distribution, partenariats…).
2. Définissez la vision et pilotez la stratégie produit (en ce compris la stratégie éditoriale et de publication en collaboration avec les Editions d’Offres et les responsables de Thématiques), et vous négociez des accords avec des partenaires externes le cas échéant avec l’appui du département Finance ;
3. Définissez et pilotez la stratégie de distribution de RTBF Auvio et RTBF Actus et gérez les accords de partenariats nécessaires pour assurer la bonne découvrabilité de nos contenus (Telcos, TV Connectées, sites de presse…), avec le soutien du Responsable du Marketing digital (lien fonctionnel) ;
4. Etablissez et pilotez la roadmap de développement des plateformes digitales en collaboration avec les Technologies ;
5. Etablissez une gouvernance commune avec les intervenant·es internes pour les fédérer autour d’une vision partagée et des priorités communes ;
6. En matière de gestion d’équipe et leadership : vous dirigez une équipe multidisciplinaire et assurez la dynamique d’équipe de votre périmètre dans le respect des processus mis en place par la Direction Ressources Humaines & Développement en mettant la priorité sur le développement des compétences, la polyvalence, la mobilité, la motivation et le bien-être ;
7. Gérez fonctionnellement le/la Responsable du Marketing digital, participez à son évaluation et à la définition de ses objectifs ;
8. Briefez le marketing afin que les plans marketing, y compris le marketing digital, contribuent au rapatriement de trafic nécessaire ;
9. Veillez au pilotage de la publication des plateformes RTBF au départ de la DATA (définir les besoins en conséquence au niveau d’Etudes & Prospectives et du département DATA) ;
10. Collaborez avec le Pôle Technologies afin de garantir le développement pérenne de nos plateformes ;
11. Pilotez les performances des plateformes RTBF et veillez à ce que les plateformes RTBF atteignent leurs objectifs (reach, heures vues, satisfaction, revenus, etc.), dans le respect des budgets et des délais ;
12. Veillez à l’optimisation continue de l’UX en fonctionnalités et solutions performantes (incl. élaborer des analyses, tests et business cases) ;
13. Optimisez le potentiel de monétisation en collaboration avec le Responsable du Développement des Affaires et la RMB ;
14. Gérez le budget : vous définissez les lignes directrices, validez les budgets et expliquez les variations ;
15. Représentez la RTBF à l’externe dans les matières relatives aux plateformes digitales (VRT, UER, l’EBU ou le MFP) ;
16. Créez, négociez et gérez des partenariats et synergies avec d’autres médias ;
17. Assurez une veille concurrentielle.
Type d’appel externe
18. Respectez les valeurs et les règles de contrôle interne :
- Vous veillez au respect des règles de déontologie de l'ensemble des programmes de la RTBF, des valeurs de la RTBF, de son code éthique, des politiques générales fixées au niveau de I' AG, du cadre réglementaire de la RTBF et du service pu¬blic.
- Vous appliquez et faites appliquer les règles de contrôle interne de l'entreprise.
19. En matière de gestion des risques :
- Vous identifiez et analysez les risques qui sont liés à son domaine d’activité et qui pourraient remettre en cause l’atteinte des objectifs (stratégiques et opérationnels) fixés par l’entreprise ;
- Vous mettez en place un plan d’action permettant de mitiger les risques identifiés et d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise ;
- Vous rapportez régulièrement aux organes de gestion sur le traitement des risques identifiés et leur évolution dans le temps ;
- Vous vous inscrivez dans la politique générale de gestion des risques de l’entreprise au niveau de la méthodologie, des seuils de tolérance fixés, du processus de traitement et de rapportage des risques, etc.
Votre profil
Pour mener à bien votre mission, vous avez :
20. Une excellente connaissance des stratégies de publication des plateformes digitales ;
21. Une maîtrise de l’analyse d'impact (Marketing, stratégie, finance) ;
22. Une connaissance approfondie des tendances du marché et des technologies émergentes ;
23. Une très bonne connaissance de l'audiovisuel et des médias ;
24. Une très bonne connaissance du public-cible, de ses attentes et de ses besoins ;
25. Une culture digitale avec un sens de l'innovation ;
26. Une bonne utilisation des outils d’analyse.
Vous disposez des compétences suivantes :
27. Développer, communiquer et exécuter une vision alignée à la stratégie de l’entreprise ;
28. Adhérer et respecter les valeurs de l’entreprise ;
29. Coacher et motiver ;
30. Animer et engager l’équipe ;
31. Stimuler la transversalité et la réussite collective (leadership d’influence) ;
32. Prendre des mesures pour stimuler son propre développement ;
33. Initier l'action et assumer ses responsabilités ;
34. Fixer des objectifs clairs à l'équipe et s'assurer d'atteindre les résultats escomptés ;
35. Rester maître de ses émotions et adopter une attitude constructive dans la sphère professionnelle ;
36. Décider et gérer les priorités
37. Analyser et tirer des conclusions
38. Savoir saisir les opportunités
39. Gérer les budgets ;
40. Développer les relations et les réseaux ;
41. Persuader et négocier.
Vos qualifications
42. Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent par expérience ;
43. Vous avez une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais. Une bonne connaissance du néerlandais est un atout ;
44. Vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans dans le domaine digital/médias ;
45. Vous disposez une expérience de minimum 5 ans en management/leadership ;
46. Vous disposez d'une expérience en gestion du changement, de projets complexes et d’équipe.
Venez comme vous êtes !
A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.
Rejoindre la RTBF, c'est entre autres…
47. Rejoindre une entreprise apprenante qui offre la possibilité de se développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ;
48. Découvrir un environnement convivial où vous pourrez renforcer vos connaissances et votre épanouissement professionnel ;
49. Découvrir notre approche du bien-être au travail, concrétisée, entre autres, dans notre plan « Cap Mieux-être » ;
50. Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de ans ;
51. Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
52. Avoir la possibilité de travailler sur les différents sites de la RTBF ;
53. Etc.
Cet emploi est fait pour vous ?
Adressez votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’un projet (minimum 10 pages - maximum 15 pages) décrivant la manière dont vous envisagez l’exercice de la fonction pour le lundi 8 septembre au plus tard ;
Les entretiens de sélection auront lieu le 24/09 à partir de 13h00 ;
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée avec clause terme (Mandat décrétal) ;