Description
Start People est à la recherche pour un de ses clients d un Responsable de Département Parcs & Jardins (H/F/X)
Vous serez le moteur d un département actif, avec des missions variées et stratégiques :
Gestion opérationnelle:
Vous planifiez et organisez les activités de terrain (tonte, taille, aménagements, plantations ), veillez à la mise à disposition des ressources nécessaires, supervisez les chantiers avec les chefs d équipe et assurez le suivi qualité. Vous rédigez des devis et répondez à des appels d offres publics.
Management humain:
Vous animez et motivez les équipes, gérez les absences, les recrutements et les formations, et veillez à une intégration réussie des nouveaux collaborateurs et stagiaires.
Relation client:
Vous entretenez et développez les relations avec les clients, garantissez la qualité des prestations et assurez leur régularité.
Qualité & sécurité:
Vous veillez au respect des normes de sécurité et à la disponibilité des équipements adaptés.
Communication & coordination:
Vous représentez le département en interne et en externe, collaborez avec les services supports (RH, comptabilité ) et gérez les tâches administratives liées à votre fonction.
Company
Située à Philippeville, cette structure d économie sociale propose des services variés dans differents secteurs. Elle se distingue par son engagement humain et son rôle actif dans l inclusion professionnelle, offrant un cadre de travail bienveillant et collaboratif.
Profile
Pour ce poste de Responsable de Département Parcs & Jardins, le Profil recherché
* Diplôme en horticulture, aménagement paysager ou expérience équivalente.
* Phytolicence P2 souhaitée.
* Expérience en gestion d équipe.
* Sens du respect, de l équité et de l inclusion.
* Orientation client et sens des responsabilités.
* Proactivité, rigueur et capacité à gérer les priorités.
* Aisance en communication écrite et orale.
* Permis B + BE obligatoire (tout autre permis est un plus) .
Offer
Pour ce poste de Responsable de Département Parcs & Jardins, ce que nous offrons :
* Temps plein (38h/semaine) horaires : 7h15 à 15h26.
* Mission intérimaire en vue de contrat fixe
* Rémunération selon barème + chèques-repas + chèques Saint-Nicolas + téléphone et abonnement.