Deze job in een notendop Wil je publieke organisaties helpen bij hun uitdagingen rond HR‑strategie, organisatiestructuren, competenties, talentontwikkeling en transformaties ? Dan is deze rol als Senior Consultant HR & Organisatieontwikkeling jou op het lijf geschreven.
Je begeleidt overheidsorganisaties in hun transformatie naar efficiënte, toekomstgerichte en mensgerichte werkmodellen.
ontwikkelt HR‑strategieën, capaciteitsstudies, functiebeschrijvingen en competentieraamwerken.
begeleidt change‑trajecten, cultuurveranderingsprojecten en nieuwe manieren van (samen)werken.
diept thema’s zoals talentontwikkeling, workforce planning, wellbeing en leiderschap verder uit
faciliteert workshops, interviews en co‑creatiesessies met teams, management en directies.
bouwt mee aan BDO‑expertise in HR‑trends in de publieke sector.
Je hebt 2–5 jaar ervaring in HR‑consultancy, organisatieontwikkeling of change in de publieke of non‑profitsector.
Je hebt kennis van HR‑processen, organisatiemodellen en/of change‑methodieken (Prosci/ADKAR is een plus).
Je spreekt vloeiend Nederlands, met goede kennis van Frans en Engels.
Impact: vanaf dag 1 krijg je verantwoordelijkheid, ondersteund door jouw team.
Groei: je krijgt toegang tot een hele reeks aan opleidingen via onze BDO Academy.
Wellbeing: we hechten belang aan jouw fysieke en mentale gezondheid.