Digital Business Partner Interne | Bruxelles H/F/X
Référence 5612261 |Créé le 16 octobre 2025
* Famille de métiers : Activités psychosociales et éducatives / Intervention sociale
Description de l'entreprise
NOWJOBS fait partie de House of HR et est une plateforme de recrutement 100% digitale pour les étudiants et les flexi-jobbers. Depuis 2017, l'application a déjà été téléchargée un million de fois et 19 500 entreprises ont recruté des travailleurs flexibles via NOWJOBS. 500 000 étudiants et flexi-jobbers ont gagné un revenu supplémentaire grâce à l'appli. Notre mission : devenir la plus grande plateforme d'intérim 100% digitale pour les personnes qui souhaitent trouver un revenu supplémentaire. Nous recherchons un nouveau collègue.
Description de la fonction
* Ventes : développer votre portefeuille de clients (existants et nouveaux) dans les secteurs de l'alimentation, l'horeca, la vente au détail et des événements.
* Enregistrement des données : suivre et traiter correctement toutes les données dans nos différents outils.
* Gestion des relations : établir des relations ciblées avec les agences et Power Houses de House of HR.
* Qualité de l'application : décharger le client, détecter le feedback et proposer des solutions d'amélioration.
Profil
* Bilingue français/Néerlandais (B1 NL) ou très bon niveau anglais.
* Expérience en vente interne ou flexi-jobber.
* Esprit digital, capacité à améliorer son travail.
* Capacité à convaincre quelqu'un par téléphone.
* Précis, suivre activité grâce à des outils comme Salesforce.
* Parler couramment français ; néerlandais un plus ; active Belgique.
Compétences linguistiques
* Français (atout)
o Comprendre : C1
o Écrire : C1
o Lire : C1
o Parler : C1
* Allemand (atout)
o Comprendre : C1
o Écrire : C1
o Lire : C1
o Parler : C1
* Néérlandais (atout)
o Comprendre : C1
o Écrire : C1
o Lire : C1
o Parler : C1
Avantages du poste
Votre temps sera partagé entre notre bureau à Namur (2 jours/semaine), le télétravail (2 jours/semaine) et nos agences en Belgique. 40 heures hebdomadaires avec flexibilité. Salaire variable selon résultats, fixe, chèques-repas, assurances hospitalisation et groupe, plan flexible, vélo, congés supplémentaires, coachs talent, bureaux ergonomiques, plan développement personnel, budget formation annuel, formations internes, opportunités de carrière interne.
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