Le Centre Hospitalier Bois de l’Abbaye est à la recherche d’un Employé enregistrement médical (h/f/x) pour le service RCM sous contrat à durée indéterminée à raison de 38 heures par semaine.
Le RCM (Résumé Clinique Minimum) est un résumé anonymisé du dossier médical. Les informations recueillies sont ensuite transmises au Ministère de la santé publique.
DESCRIPTIF DE FONCTION :
* Récolter et contrôler les données médicales et infirmières ;
* Vérifier les données et contacter les services lorsque celles-ci sont incorrectes ;
* Codifier les données et les enregistrer dans le système en respectant les règles fixées ;
* Analyser les problèmes d’encodage et interpréter les règles de codification en vue d’une codification optimale ;
* Se concerter avec le responsable hiérarchique en cas d’anomalies ;
* Effectuer les procédures de contrôle requises et corriger dans le système si nécessaire ;
* Rassembler les informations complémentaires concernant les données médicales et infirmières auprès des services pour établir les rapports ;
* Préparer les rapports à l’intention du service public fédéral responsable ;
* Apporter un soutien aux infirmiers et médecins et les former pour la rédaction des dossiers concernant les données médicales et infirmières.
PROFIL :
* Etre titulaire d’un diplôme infirmier (bachelier ou brevet) ;
* Avoir une expérience professionnelle en salle d’hospitalisation d’au moins 5 ans idéalement dans un service de médecine, de réanimation ou de gériatrie ;
* Posséder une connaissance pratique de la terminologie médicale et des processus ;
* Posséder une connaissance pratique des systèmes de codage des données médicales et infirmières est un atout ;
* Posséder des aptitudes administratives ;
* Faire preuve de discrétion avec les informations confidentielles ;
* Etre autonome, méthodique et organisé ;
* Etre à l’aise avec l’outil informatique ;
* Avoir des connaissances en anglais (connaissance passive de la langue) ;
* Etre capable de travailler en équipe.
NOUS OFFRONS :
Un contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein (38 heures semaine).
Une rémunération en rapport avec la fonction exercée (barème IFIC secteur public fédéral – Cat. 13) et reprise de l’ancienneté utile à la fonction.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Vous intégrez un hôpital public convivial, à taille humaine où le bien-être est au centre de nos préoccupations. Une cellule bien-être est d’ailleurs ouverte aux membres du personnel (massage, sophrologie, divers ateliers, …) ;
* Vous recherchez une fonction variée, polyvalente dans un environnement de travail stimulant où la valeur humaine a tout son sens ;
* Vous profitez de 28,5 jours de congés minimum par an (pour un temps plein, sur base d’une année complète de travail au CHBA) ;
* Vous recevez des chèques-repas de 8€/jour et des repas à prix réduits au restaurant de l’hôpital ;
* Vous recevez une prime d’attractivité ;
* Vous bénéficiez de tarifs préférentiels en cas d’hospitalisation au CHBA ;
* L’Institution est facile d’accès et proche de nombreuses commodités (écoles primaires/secondaires, magasins, centre sportif, piscine, …). Un parking est réservé aux membres du personnel. Pour les agents qui préfèrent se rendre au travail en transport en commun, les frais sont pris en charge à 100%. Pour les plus sportifs d’entre vous, un local vélo sécurisé est mis à votre disposition et vous bénéficiez d’une indemnité kilométrique et de chèques-cadeaux ;
* Vous bénéficiez d’avantages commerciaux auprès de certains commerçants locaux et de conditions avantageuses auprès de notre assureur partenaire.
COMMENT NOUS JOINDRE ?
Les candidatures doivent être adressées par mail pour le 8 mars 2026 au plus tard à l’attention de Mme Isabelle DELEERSNYDER aux adresses et en mentionnant dans l’objet du mail « Candidature Employé enregistrement médical RCM» ou par écrit à l'adresse postale du CHBA, Rue Laplace, 40 à 4100 Seraing.