Ph3Description de l'entreprise /h3 pBouwen aan een wereld zonder afval! /p pAfval bestaat niet. Het is de gedurfde visie van Renewi, en daar mag jij als inhouse consultant bij Renewi Houthalen mee aanwerken. Als toonaangevend waste-to-product bedrijf zamelt Renewi jaarlijks miljoenen tonnet afval in. Maar daar stopt het niet: maar liefst 64% daarvan wordt direct omgezet in hoogwaardige secundaire grondstoffen. Van gerecycled papier en glas tot metalen en kunststoffen; Renewi geeft materialen een nieuw leven en voorkomt daarmee een enorme hoeveelheid CO2-uitstoot. /p pIn deze circulaire wereld zijn de vrachtwagens, sorteercentra en innovatieve installaties essentieel, maar de mensen zijn de motor. En dat is waar jij als inhouse consultant in beeld komt. /p h3Description de la fonction /h3 pBouwen aan een wereld zonder afval! /p pAfval bestaat niet. Het is de gedurfde visie van Renewi, en daar mag jij als inhouse consultant bij Renewi Houthalen mee aanwerken. Als toonaangevend waste-to-product bedrijf zamelt Renewi jaarlijks miljoenen tonnet afval in. Maar daar stopt het niet: maar liefst 64% daarvan wordt direct omgezet in hoogwaardige secundaire grondstoffen. Van gerecycled papier en glas tot metalen en kunststoffen; Renewi geeft materialen een nieuw leven en voorkomt daarmee een enorme hoeveelheid CO2-uitstoot. /p pIn deze circulaire wereld zijn de vrachtwagens, sorteercentra en innovatieve installaties essentieel, maar de mensen zijn de motor. En dat is waar jij als inhouse consultant in beeld komt. /p h3Jouw takenpakket /h3 pJouw takenpakket ziet er als volgt uit: /p ul liJe wordt ondersteund door de collega's van andere kantoren met betrekking tot de rekrutering van uitzendkrachten. /li liJe zal voornamelijk focussen op industry-profielen zoals sorteerders en vuilnisophalers. /li liJe zorgt voor een planning met de juiste kandidaten en het invullen van vacatures. /li liVoor, tijdens en na de opstart van jouw kandidaat zorg je voor een vlotte administratie, onboarding van de uitzendkracht, maar ben je ook een coach voor jouw kandidaat en volg je nauw jouw kandidaat verder op. /li liVoor jouw klant heb jij als inhouse consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor. Je denkt na over verbeterprojecten, en biedt een goede service. /li liAls nieuw project zal je meewerken aan een vlotte opstart en zorgen voor de nodige structuur, je bent een echte partner voor je talenten en je klant. /li /ul h3Profil /h3 ul liBachelor of master is top! Geen diploma? Een eerste relevante ervaring is in dat geval wel een vereiste. /li liJouw empathie, klantgerichtheid, commerciële drive en werkgoesting zijn belangrijk. /li liJe communiceert vlot en legt makkelijk contacten. /li liJe beheerst vlot Nederlands, zowel gesproken als geschreven. /li liJe bent planmatig, kritisch en zorgt voor de nodige structuur. /li liJe bent change‑mindset ingesteld. /li liJe kan zeer klantgericht werken en wil echt werken aan een partnership. /li /ul h3Compétences linguistiques /h3 ul liNéérlandais (atout) ul liComprendre : Indépendant - (B1) /li liÉcrire : Indépendant - (B1) /li liLire : Indépendant - (B1) /li liParler : Indépendant - (B1) /li /ul /li /ul h3Avantages du poste /h3 ol li pSAMEN IMPACT HEBBEN /p pOnze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact. /p /li li pEEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN /p pAls Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten. /p pWij streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. /p /li li pGROEI MET ONS MEE /p pJe ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd! /p /li li pGEZOND GELUKKIG WERKEN /p pAfhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt. /p /li li pMEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN /p pEen marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder: /p ul liMogelijkheid tot kiezen van een bedrijfswagen met tankkaart /li liGSM met data-abonnement /li liLaptop /li liMaaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques /li liExtralegaal pensioenplan /li liHospitalisatie-, groeps- en inkomensverliesverzekering /li li20 wettelijke en 12 ADV-dagen /li liMogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen /li liKortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar /li lién een interessante bonusregeling /li /ul /li /ol /p #J-18808-Ljbffr