Description de l’entreprise
Acteur reconnu dans le secteur de la puériculture, cette entreprise se distingue par son approche centrée sur le conseil personnalisé et l’accompagnement des jeunes parents. Elle évolue dans un environnement en constante évolution, avec une réelle volonté d’innover et d’offrir une expérience client qualitative et rassurante.
L’entreprise valorise l’autonomie, la prise d’initiative et l’implication de ses équipes, dans un cadre de travail à la fois structuré et humain
Description de l’emploi
Vos missions seront :
* Assurer la gestion quotidienne du magasin en collaboration avec le Shop Manager
* Encadrer, motiver et accompagner l’équipe au quotidien
* Veiller à la qualité du service client et au bon accueil en magasin
* Participer activement à la vente et au conseil personnalisé
* Suivre les objectifs commerciaux et analyser les performances
* Garantir un point de vente propre, organisé et attractif
* Gérer les stocks, les commandes et les réassorts
* Prendre le relais du Shop Manager en son absence
Exigences du poste
Les compétences requises
Le candidat recherché a les compétences suivantes :
* Vous avez une expérience en gestion d’équipe en retail
* Vous maîtrisez les bases du management opérationnel
* Vous avez une forte orientation commerciale et résultats
* Vous êtes à l’aise avec la gestion de stock et l’organisation magasin
* Vous savez analyser des indicateurs de performance
Le collègue idéal est quelqu'un...
Le candidat idéal possède également :
* Un excellent sens du service client
* Une personnalité dynamique et proactive
* Une capacité à motiver une équipe et créer une bonne ambiance
* Une bonne gestion du stress et des priorités
* Un esprit terrain et impliqué
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Ce que nous offrons
* Salaire mensuel brut entre 2200€ et 2800€
* Possibilités d’évolution et de développement en interne
À propos de vos congés
Vous bénéficierez :
* D’une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle
* D’une certaine flexibilité dans la prise de congés selon les besoins du magasin
* De périodes de congés à définir selon le planning et l’activité