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Comptable senior fiscalité belge - frontière b

Le Grand Et Associates
Comptable
Publiée le 24 septembre
Description de l'offre

Notre client est une fiduciaire luxembourgeoise implantée près de la frontière belge. Elle propose des services personnalisés en comptabilité, fiscalité et secrétariat social à une clientèle variée : grands groupes, PME, TPE, indépendants et professions libérales, tous secteurs confondus.


En tant que comptable senior fiscalité belge, vous prendrez en charge un portefeuille clients en totale autonomie, sans revue préalable, et interviendrez comme référent technique auprès des collaborateurs moins expérimentés.

Vos responsabilités comprendront :

* Gérer l’ensemble des opérations comptables et fiscales de clients belges (sociétés commerciales, financières et professions libérales).

* Encodage des opérations commerciales et financières (comptabilité générale et analytique).

* Préparation des situations intermédiaires et réalisation des clôtures annuelles.

* Établissement des comptes annuels.

* Rédaction et dépôt des déclarations fiscales belges (TVA, impôts directs).

* Mentorer les comptables juniors, les accompagner dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie.

* Assurer le suivi AML & KYC conformément aux réglementations en vigueur.

* Entretenir des relations de confiance avec la clientèle et les administrations.

En tant que comptable senior fiscalité belge, votre profil se définit comme suit :

* Diplôme en comptabilité (minimum Bac +3).

* au minimum 6 années d'expérience avec si possible une première expérience en supervision.

* Agréation ITAA indispensable.

* Connaissance des aspects juridiques liés aux sociétés en Belgique.

* Maîtrise du français l’anglais est un gros plus.

* Esprit rigoureux, sens de l’organisation, capacité à travailler vite et bien tout en respectant les délais.

* Goût pour la transmission de connaissances et la collaboration.


En tant que comptable senior fiscalité belge, vous pouvez vous attendre à :

* Contrat CDI à temps plein ou à 80 %.

* Rémunération compétitive entre 60.000 € et 75.000 € brut/an.

* Avantages : chèques repas 10,80 €, assurance santé complémentaire progressive, pension complémentaire progessive, stationnement facile.

* Télétravail possible.

* Horaires flexibles.

* Équipe à taille humaine, structurée et collaborative.

* Processus de recrutement rapide : 2 entretiens maximum.

Cette offre vous tente ? N'hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de vous lire.

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