Jouw nieuwe taken
We zijn op zoek naar een collega met het hart op de juiste plaats en een passie voor ouderenzorg. Iemand die houdt van werken met ouderen in een dynamische omgeving. Iemand die graag lacht en het leven niet al te serieus neemt. Dan ben jij namelijk de persoon die we zoeken!
Als muziektherapeut of ergotherapeut maak je deel uit van de zorg-ondersteunende (KELA) diensten. Hoofdverantwoordelijke van KELA is je direct leidinggevende.
Als muziektherapeut of ergotherapeut sta je in voor het aanbieden van creatieve (muziek)therapie aan bewoners met als doel hun levenskwaliteit (QOL) en psychosociaal welzijn te verbeteren, met aandacht voor persoonlijk welzijn. Via individuele therapie, specifieke therapiesessies en/of groepsgericht therapeutisch werken wordt een psychotherapeutische begeleiding aangeboden aan bewoners.
Een hart en ziel voor de job heb je al? Wat heb jij nog nodig?
1. Je bent een echte teamplayer maar bent tegelijkertijd ook zelfstandig in de uitvoering van je taken
2. Vereiste studies: minimum Bachelor (creatieve) muziektherapie of ergotherapie
3. Zelfstandig of in team? Je gaat er steeds voor.
4. Je bent sociaal en kan een luisterend oor bieden aan zowel residenten als collega’s
5. Je bent flexibel en kan omgaan met stress
6. Goede kennis van de Nederlandse taal
Draag zorg en wij dragen zorg voor jou!
Het is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen.
7. We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière
8. Je komt terecht in een grote ondersteunende community
9. We creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian Academy
10. Je belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid
11. We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven
12. Ons gedreven team staat steeds voor je klaar
Wat bieden we nog?
13. Een deeltijds contract van onbepaalde duur gedurende de afwezigheidsperiode van onze collega
14. Een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met overname van anciënniteit
15. Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, ...
16. Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen)
Studeer je net af? (voorwaarde indien vaste indienstname)
17. Startpremie van 500€ na 6 maanden in dienst, en 500€ extra na 12 maanden
18. Starten met minimum 1 jaar anciënniteit
19. Meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract
20. Mogelijkheid tot contract tijdens studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van het diploma