Travailler vous rend fier·e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut !Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.Pourquoi choisir DaJobs ?Des missions adaptées à vos compétences et envies.Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer.Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales.Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier·e de travailler !Welcome to the Family !
Pour notre client, actif dans le secteur des services aux entreprises, nous recherchons un(e) Payroll Officer Senior maîtrisant le payroll belge de manière autonome et disposant d'une expertise approfondie en législation sociale.Votre mission Vous garantissez une paie fiable, conforme et sécurisée, dans le respect strict de la législation sociale et fiscale belge. Vous assurez la gestion complète du cycle payroll et contribuez activement à la qualité ainsi qu'à la cohérence de l'administration du personnel.Vos responsabilités Payroll, conformité sociale et gestion des absences :Assurer la gestion complète et le contrôle du payroll en collaboration avec le secrétariat socialGérer les régularisations, sorties, soldes de tout compte et déclarations sociales (Dimona, DmfA)Appliquer la législation sociale (crédits-temps, congés parentaux, incapacités, suspensions de contrat, etc.)Assurer le suivi des absences et sécuriser leur impact sur la rémunérationIntégrer l'impact du plan cafétéria et du budget mobilité dans la rémunérationAssurer une veille légale continue et adapter les pratiques internesAdministration du personnelGarantir la qualité et la mise à jour des dossiers du personnelRédiger les contrats, avenants et documents sociauxVeiller au respect des conditions et plafonds légauxAssurer le suivi administratif des statuts spécifiques (intérimaires, étudiants)Assurances et avantages extra-légauxGérer administrativement les assurances groupe, hospitalisation et ambulatoiresSuivre les dossiers d'incapacité en lien avec les assureursContrôler les avantages extra-légaux et la conformité des notes de fraisSupport interne et expertise techniqueInformer et accompagner les collaborateurs sur leurs droits et obligationsExpliquer l'impact de situations individuelles sur la rémunérationIdentifier les risques sociaux et proposer les ajustements adaptés
Vous disposez d'au minimum 3 ans d'expérience en payroll belge avec une autonomie complète.Vous êtes titulaire d'un bachelier en RH, en droit social, en comptabilité ou équivalent.Vous maîtrisez de manière approfondie la législation sociale belge.Vous possédez une expertise complète du cycle payroll.Vous utilisez aisément les outils RH ainsi que la suite Microsoft 365.
Une opportunité au sein d'une organisation reconnue dans le secteur des services, offrant un environnement structuré, des possibilités de télétravail et un package salarial attractif.
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