Zorg elke maand voor zekerheid en vertrouwen – jij maakt het verschil voor meer dan 250 collega's.brIf you want to know about the requirements for this role, read on for all the relevant information.brWaarom voor deze klant werken?brBouw mee aan een groeiende Belgische organisatie actief in een technische B2B-omgeving, met een sterke reputatie en internationale ondersteuningbrJe komt terecht in een stabiele werkomgeving waar teamspirit, betrokkenheid en een hands-on mentaliteit centraal staanbrFlexibiliteit met 2 dagen thuiswerk en aandacht voor work-life balancebrKorte communicatielijnen, snelle beslissingen en een no-nonsense cultuurbrRuimte voor initiatief: jouw ideeën rond optimalisatie worden gewaardeerdbrJe werkt in een HR-team waar professionaliteit, hard werk en humor perfect samengaanbrWaar ga je aan werken als HR Payroll Officer:brAlsbrHRbrPayroll Officerbrben jij de spil van een correcte en efficiënte loonverwerking. Jij zorgt ervoor dat alles klopt – tot op de cent én op tijd.brJe beheert autonoom de payroll vanbr250 à 270 medewerkersbr(arbeiders en bedienden)brJe zorgt voor eenbrcorrecte en tijdige verwerking van lonen, voorschotten, vakantiegeld, eindejaarspremies en andere vergoedingenbrJe bewaaktbrtwee cruciale deadlines per maandbr(voorschotten en lonen) en behoudt daarbij steeds rust en overzichtbrJe werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en zorgt voor een vlotte en correcte dataflowbrJe bent hét aanspreekpunt voor medewerkers rond loon, sociale wetgeving en HR-administratie (NL/FR)brJe volgt dagelijks prestaties, afwezigheden, verloven en schorsingen opbrJe beheert sociale documenten (contracten, attesten, C4, …) en zorgt voor een correcte administratiebrJe ondersteunt onboarding en offboarding, inclusief contracten en exitberekeningenbrJe levert rapporteringen en ondersteunt HR, Finance en audits met accurate databrJe signaleert knelpunten en werkt actief mee aanbroptimalisaties van payroll- en HR-processenbrTeam ManagerbrJe komt terecht in een hecht HR-team van 3 collega's (HR BP (jouw N+1), Talent Acquisition en Learning Development).brDe sfeer? Open, collegiaal en ondersteunend. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en persoonlijk contact. Samen zorgen jullie voor een sterke HR-dienstverlening.brMinstens 5 jaar ervaring in payrollbrErvaring met AFAS Payroll is absoluut noodzakelijkbrGoede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratiebrJe spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Fransbr(Een foute vervoeging hier of daar? Ce n'est pas grave!brDurf en wil zijn belangrijker)brJe werktbrnauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detailbrJe kan ook op drukke momenten de kalmte bewaren, het overzicht bewaren en deadlines behalen.brJe bent hands-on en proactief. Problemen? Neen hoor, jij denkt in oplossingen!brJe gaat discreet om met vertrouwelijke informatiebrJe hebt een positieve mindset, komt met de glimlach naar het werk en draagt bij tot een constructieve en plezante werkomgeving waar collega's zich ondersteund voelenbrVoltijds contract van onbepaalde duurbrCompetitief loonpakket in lijn met jouw ervaring en expertisebrMaaltijdcheques van €8 per gewerkte dagbrHospitalisatieverzekering en groepsverzekeringbrGSM + abonnementbrLaptopbr32 verlofdagenbr(20 wettelijke + 12 ADV)brExtra anciënniteitsdagen (1 dag per 5 jaar)brMogelijkheid tot fietsleasing (na 1 jaar)brPersoneelskortingenbrEindejaarspremie en vakantiegeld (PC 209)brOpleidingsmogelijkheden en doorgroeikansenbrFlexibel werkmodel metbr2 dagen thuiswerk per weekbrHoe solliciterenbrInteresse in deze rol alsbrPayroll Officer?brSolliciteer vandaag nog en ontvang snel feedback. xirbnpk Je mag rekenen op een transparant en efficiënt selectieproces.brSociale wetgeving, Nederlands, Administratie, Frans, Arbeidsvoorwaarden, HR-administratie, Payroll, Frans, Organisatievermogen, Audits, Nederlands, Financiën, Onboarding