FunctieomschrijvingAls Key Account Manager leid je de commerciële strategie en zorg je voor het uitbouwen van de verkoop en relaties binnen de markt.
Je beheert één van de belangrijkste operatoren in de B2C-markt van België en Luxemburg. Dit houdt onder meer strategische planning, data-analyse, marketingcoördinatie en budgetbeheer in:
Key Account Management:
1. Onderhouden en versterken van relaties met een belangrijke operator binnen de Belux-markt via strategische jaar- en kwartaalplannen.
Rapportering & Analyse:
2. Opstellen en vertalen van verkooprapporten (wekelijks, per kwartaal, halfjaarlijks en jaarlijks) met inzicht in processen, status en prognoses ter ondersteuning van besluitvorming.
Marketing & Merkbekendheid:
3. Zorgen voor een correcte en impactvolle uitvoering van marketingplannen, in samenwerking met klantgebonden marketinginitiatieven.
Interne communicatie:
4. Nauwe afstemming en communicatie met het salesteam en andere afdelingen (credit & collection, supply chain, marketing, legal, enz.).
Budgetbeheer:
5. Efficiënt inzetten van het verkoopbudget volgens de bedrijfsrichtlijnen, met focus op rendement en strategische groei.
ProfielWie ben jij?
6. Je beschikt over een bachelor -of masterdiploma in een economische richting.
7. Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
8. Je hebt sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data en marktinzichten te vertalen naar concrete acties.
9. Je bent resultaatgericht en beschikt over commerciële feeling.
Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een toonaangevende speler binnen de technologiesector zoekt Select HR een Key Account Manager voor de BELUX markt.
Beschik jij over brede commerciële ervaring binnen deze sector?
Solliciteer dan snel!AanbodWat kan je verwachten?
10. Een aantrekkelijk brutosalaris.
11. Bedrijfswagen met tankkaart.
12. Groepsverzekering
13. Hospitalisatieverzekering
14. Laptop
15. GSM
16. Maaltijdcheques
17. Onkostenvergoeding
18. Flexibel werken dankzij een hybride thuiswerkbeleid.
19. Toegang tot tal van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven (programma’s voor jong talent en leiderschap, digitale opleidingen, coaching, ...).
20. Een uitgebreid welzijnsprogramma, met onder andere fitnessfaciliteiten op locatie in België en Nederland.
21. Werken in een internationale omgeving met een warme, familiale bedrijfscultuur.