Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het onderwijs te versterken? Wij zoeken een lector Dierenzorg die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en het onderwijs. Bij de opleiding Agro- en Biotechnologie, afstudeerrichting Dierenzorg binnen het Departement Biowetenschappen en Industriële Technologie, krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT. Heb jij de drive en goesting om als lector Dierenzorg impact te creëren? Dan willen wij jou graag in ons team! Wat ga je doen? Als lector Dierenzorg geef je studenten actuele en relevante praktijken en theoretische kaders mee, die ze meteen kunnen toepassen in hun vakgebied. Je speelt een sleutelrol in het vernieuwen van ons onderwijs, zodat het altijd up-to-date is met de laatste wetenschappelijke inzichten en ontwikkelingen in het werkveld. Jij zorgt ervoor dat studenten optimaal voorbereid zijn op hun toekomst. Je stelt uitdagende leerdoelen op en ontwikkelt interactieve activiteiten die studenten aanzetten tot kritisch denken en zelfstandig werken. Je biedt inspirerend onderwijs, ondersteund door digitale tools, en creëert een leeromgeving waarin studenten hun volledige potentieel benutten. Je begeleidt studenten persoonlijk, geeft constructieve feedback en ondersteunt hen bij hun bachelorproef en onderzoeksontwikkeling. Je onderhoudt sterke banden met het werkveld, integreert de nieuwste kennis en technologieën in je onderwijs en zorgt voor een sterke connectie tussen theorie en praktijk. Je draagt bij aan het ontwikkelen en evalueren van ons onderwijsbeleid, kwaliteitszorg en de voortdurende verbetering van ons onderwijsaanbod. Je blijft jezelf ontwikkelen in je vakgebied en didactiek en draagt bij aan een innovatieve en positieve teamdynamiek. Wat verwachten we van jou? Aan welke voorwaarden voldoe je? Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden: Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs. Je beschikt over het een Master of Veterinary Medicine in de Diergeneeskunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma. Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht (Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric ) Je hebt minstens 5 jaar relevante en actuele werkervaring als dierenarts bij zowel kleine huisdieren als herkauwers. Wat maakt jou de ideale kandidaat? Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de diergeneeskunde, met diepgaande kennis die de basis vormt voor innovatief onderwijs. Je hebt praktijk ervaring met zowel herkauwers als kleine huisdieren. Je hebt grondige kennis van EHBO en basisverzorging kleine huisdieren. Je hebt ervaring met het begeleiden van studenten. Je maakt complexe inhoud boeiend en toegankelijk voor studenten. Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken. Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing. Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk. Samenwerken zit in je DNA. Je werkt vlot samen met collega’s, studenten en externe partners. Je stimuleert vernieuwing en draagt bij aan een positieve leeromgeving. Je integreert de nieuwste inzichten in onderwijs en onderzoek. Je werkt georganiseerd, denkt oplossingsgericht en blijft bijleren. Je denkt mee over onderwijsvernieuwing en opleidingsontwikkeling. Wat bieden wij? Wij bieden een deeltijdse (30%) statutaire aanstelling in een niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die afwezig is. Je contract start ten vroegste met ingang van 9/02/2026, tot terugkeer titularis en uiterlijk tot 30/06. Je wordt verloond volgens barema, 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t erecht. Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen. Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement. Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender. Interesse? Solliciteer uiterlijk op 12 december via de sollicitatieknop en voeg je cv, je motivatiebrief en je diploma toe. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata). Leg in je motivatiebrief uit of vermeld de volgende punten: een korte introductie van jezelf en je motivatie voor de functie, je relevante ervaring en hoe deze aansluit bij de functie-eisen, waarom je specifiek geïnteresseerd bent in werken bij HOGENT en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel. Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 15/12/2025 vanaf 11u30. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures. Van harte welkom bij HOGENT! HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie. Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten! Vragen? Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Sara Lieveld of Larissa Pletinckx. Dit kan via e-mail naar sara.lieveld@hogent.be en larissa.pletinckx@hogent.be. Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Bart Van Theemsche, HR-partner ( bart.vantheemsche@hogent.be ). We helpen je graag verder.