Functor voor Personeelszaken
In deze functie zorg je ervoor dat het personeel van de organisatie op een efficiënte manier wordt begeleid en ondersteund. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie en verzekert dat alle medewerkers voldoende informatie hebben om hun werk uit te voeren.
Verantwoordelijkheden:
* Zorg voor de rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
* Beheer de personeelsdossiers, waaronder contracten en documenten.
* Volg het proces van onboarding en offboarding op.
* Coeordeer en administreer trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers.
Eisen en Qualificaties:
* Relevante ervaring in het domein van personeelsbeheer.
* Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met mensen te werken.
* Proactief ingesteld en in staat om het niveau van de organisatie te verhogen.
* Dienstverlenend aanpak en goede teamwork vaardigheden.
* Discreet en in staat om bijdragen te leveren die afstemmen met de culturele context van de organisatie.
* Kennis van digitale tools en software.
Aanbod:
* Interessante en dynamische functie met veel contactmomenten.
* Moderner werkomgeving waar een familiale sfeer heerst.
* Gelegenheid om bij te dragen aan een innovatief bedrijf.