La fonction se compose de deux domaines :Recrutement :La recherche de candidats à travers divers canaux de recrutement (Jobboards, LinkedIn, JobFairs, …)Le screening des CV's et des candidats potentiels pour les postes vacants ouverts chez vos clients.La gestion de A à Z d'un processus de recrutement : de la publication de l'annonce à la proposition éventuelle de contrat auprès d'un candidat.L'accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement (conseils sur le CV, avant les entretiens d'embauche, tests divers, …)Le suivi avec les clients tout au long du processus de recrutement et savoir les conseiller sur le profil recherché.Commercial :Développer votre portefeuille de clients à travers divers techniques commerciales (que vous allez pouvoir apprendre via diverses formations intensives).Créer des relations sur le long-terme avec votre portefeuille de clients - commercial orienté « farming »Pouvoir débaucher de nouveaux clients via une approche commerciale plus orientée « hunting »Adopter un rôle de consultant en conseillant les clients sur base de votre expertise du marché candidats.Tu es jeune diplômé·e (bachelor ou master) ou tu disposes de 2 ans d'expérience.Tu maîtrises parfaitement l'anglais, le néerlandais et le français.Tu es sociable, curieux·se et tu communiques avec aisance.Tu es orienté·e résultats, tu aimes relever des défis et tu as le sens du commerce.Tu veux grandir et t'épanouir dans un environnement stimulant, dynamique et fun.Un programme de formation structuré pour développer rapidement tes compétences.Une trajectoire de carrière claire avec de réelles perspectives d'évolution au sein de PageGroup.Une culture d'équipe positive avec afterworks, incentives, team buildings et autres moments de convivialité.Un package salarial attractif, complété par des bonus liés à tes performances.Des bureaux modernes à Bruxelles, Gand ou Anvers - à toi de choisir.L'opportunité de faire une vraie différence dans la vie des gens, chaque jour.Une entrée en fonction prévue en octobre 2025.