Hello, moi c'est Allan ! Je suis Manager chez Fed Finance, un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions financières.
Aujourd'hui, je recrute pour l'un de mes clients, acteur incontournable de son secteur, un.e "Finance Manager Bilingue : NL-FR" en CDI.
Il s'agit d'un poste stratégique, au cœur des enjeux financiers de l'entreprise, offrant une vraie opportunité de croissance dans une structure dynamique et en plein développement.
Agrément de la Région de Wallonie N°W.RS.1997
Voici les missions dans le cadre de cette opportunité :
1. Planification et analyse financières :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières, des budgets et des prévisions en cohérence avec les objectifs de l'organisation.
- Analyser les données financières afin de fournir des recommandations pour améliorer la rentabilité et l'efficacité opérationnelle.
2. Reporting financier :
- Préparer des rapports financiers précis et ponctuels, incluant le compte de résultat, le bilan, le tableau des flux de trésorerie et les synthèses de performance financière.
- Présenter ces rapports à la direction, aux membres du conseil et aux autres parties prenantes.
3. Gestion budgétaire :
- Gérer et suivre les budgets des différents départements et projets, en veillant au respect des limites de dépenses et des objectifs financiers.
- Collaborer avec les responsables de service pour élaborer les plans budgétaires et maîtriser les coûts.
4. Gestion de la trésorerie :
- Surveiller les flux de trésorerie, gérer le fonds de roulement et garantir la liquidité nécessaire aux opérations.
- Développer des stratégies pour optimiser les flux de trésorerie et gérer les risques financiers.
5. Gestion des investissements et des risques :
- Analyser les opportunités d'investissement, évaluer les risques et formuler des recommandations pour maximiser les rendements.
- Mettre en place des stratégies de gestion des risques pour atténuer les incertitudes financières.
6. Conformité financière :
- Veiller au respect des réglementations financières, des principes comptables et de la législation fiscale.
- Superviser la préparation des états financiers selon les normes en vigueur.
7. Systèmes et contrôles financiers :
- Mettre en place et maintenir des systèmes financiers robustes, des processus efficaces et des contrôles internes pour sécuriser les actifs de l'entreprise et assurer la fiabilité des données financières.
- 8. Management et leadership d'équipe :
- Gérer et animer l'équipe finance (comptables, analystes et autres professionnels financiers).
- Motiver les collaborateurs, leur fournir conseils, formation et accompagnement pour favoriser leur performance et leur développement.
- Favoriser un environnement de travail positif, collaboratif et responsabilisant.
- Recruter, structurer et optimiser l'équipe.
- Aligner les objectifs de l'équipe sur la stratégie de l'entreprise.
- Déléguer efficacement et suivre les actions menées.
- Coacher les leaders sur les aspects managériaux et fonctionnels.
- Évaluer et responsabiliser les collaborateurs sur leur rôle à la fois technique et managérial.
- Gérer les ressources et les interactions entre les équipes.
- Gérer rapidement les problématiques de performance, donner du feedback et résoudre les conflits.
- Organiser au minimum un entretien d'évaluation annuel.
- Être un communicant efficace, capable d'impulser les bons comportements à tous les niveaux de l'organisation.
9. Motivation et gestion du temps :
- Être autonome, capable de travailler avec un minimum de supervision pour atteindre des objectifs clairement définis.
- Excellente gestion du temps et des priorités pour respecter des délais serrés.
- Persévérant, capable de mener à bien des projets à forte valeur ajoutée.
10. Prise de décision stratégique :
- Collaborer avec la direction pour prendre des décisions financières éclairées, en phase avec les objectifs stratégiques de l'organisation.
- Apporter des analyses financières pour accompagner la croissance de l'activité.
11. Audit et conformité :
- Coordonner les audits financiers et assurer la conformité réglementaire en lien avec les partenaires externes.
- Garantir la transmission ponctuelle et fiable des documents financiers requis.
12. Maîtrise des systèmes et sens commercial :
- Avoir une forte appétence pour les outils informatiques afin d'automatiser et simplifier le reporting.
- Maintenir une connaissance opérationnelle et commerciale pour challenger les activités de l'entreprise.
13. Assurance qualité :
- Être attentif aux exigences qualité et prendre les mesures nécessaires pour respecter les normes légales et les standards de certification (ex. BRC).
- Mettre en œuvre des contrôles qualité et réaliser des audits réguliers.
- Initier des actions correctives et d'amélioration continue.
14. Gestion des risques opérationnels :
- Identifier les risques potentiels liés aux opérations et mettre en place des plans pour les atténuer.
- S'assurer du respect des exigences légales et réglementaires du secteur.
15. Conduite du changement :
- Piloter les projets de transformation liés aux processus, à la technologie ou à l'organisation.
- Communiquer efficacement sur les changements et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.
16. Communication et reporting :
- Fournir régulièrement des informations à la direction sur la performance opérationnelle, les succès et les difficultés rencontrées.
- Préparer des rapports éclairants pour alimenter les prises de décision stratégiques.
17. Amélioration continue :
- Identifier les opportunités d'optimisation des processus pour améliorer l'efficacité du site.
- Mener les initiatives de changement en faveur d'une amélioration continue.
18. Résolution de problèmes et prise de décision :
- Gérer les incidents, conflits ou obstacles en prenant des décisions éclairées pour assurer la continuité des opérations.
- S'appuyer sur les données et les tendances pour guider les décisions.
Le challenge vous intéresse ? Voici le profil idéal que je recherche :
- Diplôme de niveau bachelier en finance, comptabilité, gestion ou domaine similaire (un master ou une certification professionnelle en finance constitue un atout).
- Expérience avérée dans une fonction de direction financière ou un rôle de leadership similaire
- Solide connaissance des principes financiers, des réglementations en vigueur et des bonnes pratiques du secteur.
- Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
- Maîtrise de la modélisation financière, de l'analyse de données et du reporting.
- Très bonne maîtrise des logiciels financiers et d'Excel (niveau avancé).
- Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
- Sens aigu du détail et grande rigueur dans l'établissement des rapports financiers.
- Esprit stratégique et bonne compréhension des enjeux business.
- Intégrité professionnelle et engagement envers la confidentialité des informations.
- Excellente maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (indispensable).
Le poste vous intéresse et votre profil correspond ?
Voici le package que mon client offre :
- Un CDI, 38h / semaine
- Un salaire fixe en fonction de votre profil (MAX 6 500€ brut mensuel)
- Un 13ème mois et un double pécule de vacances
- Des frais nets mensuels
- Une voiture de fonction + carte essence
- Des Chèques repas
- Assurance Hospitalisation
- GSM + PC
- Un bonus annuel sous forme de warrants (entre 2.5k€ et 4.5k€ brut / an)
- D'autres avantages en cours de finalisation pour 2025
Ce poste stratégique offre un rôle de premier plan au sein du CODIR.