About the job
Voor onze klant een gekende winkelketen zijn we op zoek naar studenten die mee zullen instaan voor versterking aan de kassa en het magazijn.
1. Zelfstandig beheer van de kassa
2. Vragen van klanten beantwoorden
3. Bij drukke momenten zal je gevraagd worden om bij te springen in het magazijn om leveringen uit te pakken
Who are we looking for?
4. Bij voorkeur beschik je over ervaring in de verkoop
5. Je draag klantvriendelijkheid hoog in het vaandel
6. Je kan zelfstandig werken en hebt verantwoordelijkheidszin
7. Je hebt een verzorgd voorkomen
8. Werken in het weekend en op feestdagen is voor jou geen probleem, je bent doorheen de zomer flexibel beschikbaar om hier en daar een paar dagen in te springen
What do we offer?
9. Werken in een groene, groeiende omgeving
10. Loon volgens barema en leeftijd
11. Je komt terecht in een team waar samenwerken een sleutelbegrip is
Working as a student
In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.
Which enrolment certificates are eligible?
12. Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
13. Alternate learning program, theory + practical traineeship
14. Part-time studies – theory only without practical traineeship
15. Independent learning – diploma via examination board
16. Finishing a thesis
17. Possibly adult education if main activity
This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.