DÉTAILS DU POSTE
Pour un rôle clé au sein de notre équipe RH, nous recherchons un Partenaire d'Affaires RH (HR Business Partner) pour soutenir et accompagner les responsables hiérarchiques des entités fonctionnelles dans la gestion des équipes et des processus RH. Vous serez en charge de la liaison entre le management et le Service général des Ressources Humaines, assurez la rédaction, la bonne tenue et la mise à jour des profils de fonction des agents du département afin de pouvoir, en tout temps, déterminer les compétences requises par la gestion de certaines activités,
Vos missions seront variées : veiller à la mise en œuvre des cycles d’évaluation et de développement au sein du département tant pour le personnel statutaire que le personnel contractuel et les chargés de mission ; fournir conseils et support au management en matière de développement et d’évaluation et vous aider à la formulation d’objectifs ; participer au développement organisationnel en assurant le déploiement des objectifs stratégiques de WBE et des objectifs du département en objectifs individuels ; participer à la récolte des informations pour le développement des plans de formation, aider à identifier les besoins en développement des compétences, structurer et recouper les informations, et faire remonter les demandes de formation en mettant, le cas échéant, en contact les intéressés avec le Service Formation.
Ce poste est idéal pour quelqu'un qui a une expérience professionnelle pertinente dans la gestion des ressources humaines, qui est passionné(e) par l'accompagnement des managers et qui aime travailler en équipe.