L'UCLouvain recrute un·e Gestionnaire de projets événementiels (F/H/X)Référence du poste : SF 38043Publication interne et externe jusqu'au 16/11/2025Pour le Service "Evènements" (EVEN), de l'Administration des relations extérieures et de la communication (AREC)Site principal : Louvain-la-NeuveContrat à temps plein, pour une durée indéterminéeEntrée en fonction : à partir du 01/01/2026Contexte / MissionLes événements sont des actions de communication en lien avec la stratégie de l'UCLouvain. Ils contribuent à développer la notoriété de l'UCLouvain et à consolider l'image de l'institution pour les publics internes, externes, en Belgique et à l'international.Sous la responsabilité du responsable du service Événements de l'Administration des relations extérieures et de la communication (AREC), le ou la gestionnaire de projets événementiels gère, coordonne et développe des projets d'évènements de tous types organisés par l'UCLouvain. Possibilité d'horaires irréguliers, plusieurs prestations en soirées et le WE (gestion en accord avec le règlement de l'université et le responsable).Les activités s'exercent en partie dans les bureaux de l'AREC et en partie sur des sites extérieurs, les lieux des évènements.FonctionLe/la gestionnaire de projet :anime, répartit et coordonne le travail des personnes qui participent au projet dont il/elle a la chargeprend les décisions au sein du groupe projet et les fait remonter à son responsableassure le bon déroulement du projet et le respect des délais fixésgère le budget alloué au projetest le point de contact pour le/la demandeur·euseassure le lien avec les autres équipes de l'AREC concernées par le projetCette description de fonction n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entité.Qualifications et aptitudes requisesDiplôme de niveau bachelier (ou graduat)Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Drupal)Expérience dans l'organisation d'évènementsSavoir travailler en équipeSens des relations, du dialogue et de l'écouteEsprit d'initiative, créativitéAutonomie et sens des responsabilitésSeules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.Notre offreUne rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ;Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;Assurance groupe, complément d'allocations familiales, allocation de fin d'année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l'enseignement ;L'opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lienL'UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l'égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l'égalité des chances.Si, en raison d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie, vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l'adresse jobs- Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions. Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :Politique du personnel | UCLouvainPour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via l'option "postuler" ci-dessous.