Ben jij gepassioneerd door digitale innovatie en/of didactiek? Dan is Infrabel misschien wel iets voor jou! Als stagiair binnen de I-ICT-directie van Infrabel werk je actief mee aan een strategisch project: het opzetten van een tweetalig (FR/NL) e-learningtraject over het Release Management-proces, bedoeld voor nieuwe medewerkers en reeds bestaande IT-teams. Projectomschrijving en jouw taken: Analyseren van de bestaande documentatie over het release managementproces (procedures, werkinstructies, templates…). Ontwerpen en structureren van een sequentieel leertraject in Rise 360. Creëren van interactieve content: verklarende teksten, schema’s, praktijkcases, video’s of animaties. Ontwikkelen van een eindquiz en een systeem voor kennisbeoordeling. Opstellen van een gebruikershandleiding voor toekomstige trainers of leidinggevenden. Een samenvatting en aanbevelingen formuleren voor het toekomstige onderhoud van deze cursus. Je zit in het voorlaatste of laatste jaar van: Een master in de onderwijskunde of pedagogische engineering, met interesse in IT. Of een master in digitale communicatie / e-learning. Je begrijpt dat veiligheid onze absolute prioriteit is en je werkt nauwkeurig en plichtsbewust. Je bent autonoom, gestructureerd en vertrouwd met digitale tools. Je hebt feeling voor technische vereenvoudiging en het structureren van leerinhoud. Je beheerst het Nerderlands en kennis van het Frans is een pluspunt. Je stage zal plaatsvinden in de ICT-afdeling – team Planned Interventions. Je krijgt van Infrabel een gratis treinabonnement voor de duur van jouw stage. Infrabel als werkgever Met 3.800 kilometer spoorlijn heeft België één van de drukste netten van Europa. Onze 10.000 gepassioneerde medewerkers blinken uit in hun vakgebied en zetten elke dag hun talenten in voor een betrouwbaar en modern spoorwegnet. En dat in een innovatief bedrijf, met behulp van de nieuwste technologieën, met veel flexibiliteit en met ruimte om te groeien. Onbekend is onbemind Bij ons zijn de capaciteiten en motivatie van onze medewerkers belangrijk, niet hun afkomst, geslacht of overtuiging. Daarom omarmen we diversiteit binnen ons bedrijf op elk mogelijk vlak. Wie onze medewerkers ook zijn, ze zijn allemaal Infrabel! Een job met impact Bij Infrabel bouwen we samen aan een innovatief netwerk voor een veilige en vlotte mobiliteit. Onze activiteiten hebben direct impact op het milieu, de economie en de maatschappij waarin wij leven. Want een veilig en kwalitatief hoogstaand spoorwegnet moderniseren en in stand houden bevordert een duurzame, maatschappelijk verantwoorde mobiliteit voor vandaag en morgen. Grondige opleidings- en doorgroeimogelijkheden De verschillende functies bij Infrabel zijn vaak uniek en kan je dus nergens anders leren. Daarom hebben wij ons eigen opleidingscentrum opgericht. Nieuwe medewerkers maar ook ervaren medewerkers die een nieuwe uitdaging aangaan of zich willen bijscholen, worden sinds september 2021 ontvangen in onze splinternieuwe Infrabel Academy. Onze CEO geeft jullie een rondleiding tijdens de officiële opening. Nieuwe ideëen en innovaties zijn altijd welkom bij Infrabel Infrabel is een moderne werkgever. Wij gaan mee op de nieuwe trends van de technologie, en zijn nooit bang voor grote projecten. Een job bij Infrabel is een kans om een job uit te oefenen die uniek is in België. Daarom zijn wij altijd op zoek naar mensen die gepassioneerd zijn over hun werk. Een voorbeeld hiervan is onze warning box, een innovatieve uitvinding aan de overwegen.