Fonction"Maintenir à jour les bases de données relatives aux tarifs des produits pharmaceutiques, hospitaliers et magistraux, ainsi que les conditions de remboursement spécifiques.Contribution à l'optimisation et au développement des bases de données existantes et de nouvelles bases de données (hors aspect IT).Participation à des réunions de concertation internes pour discuter des projets en cours et identifier les besoins futurs.Rédaction et publication d'informations à destination des clients du service, telles que des notes techniques, des guides pratiques ou des rappels d'événements importants.Répondre aux questions des clients (membres, abonnés…) et de la direction de l'entreprise.Suivre la réglementation relative aux remboursements et faire le point sur les dernières évolutions.Veiller à ce que les informations soient exactes et mises à jour en temps opportun."Tâches"Entretenir les contacts nécessaires avec les partenaires externes (INAMI, ONNSS, SNCB, Défense, Police, mutuelles…)Motivation pour suivre une formation sur la législation relative aux remboursements.Collaboration à l'intégration et au développement des différentes bases de données de l'entreprise, ainsi qu'à l'amélioration continue des processus.Prise de responsabilité sur des projets spécifiques, tels que des études de cas ou des déclarations de biens importés.Fournir des réponses argumentées aux questions reçues via le système de gestion des demandes.Aider les collègues dans l'implémentation des données dans les bases de données."Compétences requises"Diplôme de pharmacien.Bilingue (néerlandais/français).Une bonne connaissance de la réglementation pharmaceutique est un atout."Compétences personnelles"Respect des valeurs de l'entreprise : respect des collègues, intégrité, sens des responsabilités, volonté d'amélioration continue et de développement personnelle.Esprit analytique et synthétique pour comprendre les problèmes complexes et trouver des solutions efficaces.Forte capacité d'organisation et de communication pour travailler efficacement en équipe et gérer plusieurs priorités.Esprit d'initiative pour prendre des décisions et agir de manière autonome.Capacité à coacher et soutenir les collègues dans leur travail.Esprit d'équipe pour travailler ensemble vers un objectif commun."Offre"Fonction variée au sein d'une équipe enthousiaste et dynamique.Contrat temporaire à mi-temps (24 heures/semaine) en tant qu'employé ou indépendant, avec possibilité d'engagement fixe.Salaire compétitif avec avantages extralégaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, transport en commun gratuit…).Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à une organisation de travail collaborative.Accès aisé aux transports en commun et nombreuses possibilités de télétravail.