Description de l’entreprise
Un groupe belge qui rassemble et unifie plus de 24 sociétés de services à destination des entreprises et des particuliers.
Nos sociétés sont maintenant regroupées en 4 grands pôles d’activité : FACILITY – INDUSTRY – BUILDING – HOME
Description de l’emploi
- Recrutement et Sélection : Vous êtes responsable de tout le processus de recrutement des travailleurs. Vous collaborez avec des agences d’intérim, cherchez directement sur les plateformes de recrutement et travaillez avec des partenaires comme Actiris et des associations. Vous recevez les candidatures, menez les entretiens, négociez les salaires et vous occupez de l’intégration des nouveaux employés.
- Gestion de la rétention et développement des talents : Vous aidez les travailleurs à se développer professionnellement en organisant des formations et en suivant leur progression. Vous gérez aussi les tests et les fins de contrat si nécessaire.
- Administration des ressources humaines : Avec les équipes de planification et la gestion des salaires, vous participez à la gestion administrative des travailleurs. Vous aidez à organiser le planning de travail, à gérer les salaires et à suivre les factures hebdomadaires. Une expérience dans une entreprise sociale est un plus.
- Esprit commercial et performances : Vous travaillez avec les équipes pour faire croître le site en nombre de travailleurs et en efficacité. Vous veillez à répondre aux besoins opérationnels tout en assurant la satisfaction et la rétention des travailleurs.
Exigences du poste
- Vous avez un diplôme en Ressources Humaines et une bonne expérience en recrutement, surtout dans le domaine technique ou artisanal.
- Travailler en agence d’intérim ou en recrutement interne est un plus. Recruter des travailleurs qualifiés techniquement est un avantage.
- Vous êtes polyvalent, bien organisé et capable de résoudre des problèmes administratifs.
- Vous êtes autonome, enthousiaste, communicatif et prenez soin de la qualité de nos services et de la satisfaction des collègues.
- Vous avez de bonnes compétences en communication, êtes orienté client, bien organisé et avez un bon sens commercial.
- Connaître la gestion de la paie, l’administration des Ressources Humaines et les outils de recrutement est un atout. Parler bien le néerlandais est aussi un plus.
- Vous aimez les défis et trouvez des solutions efficaces dans un environnement dynamique.
Arbeidsvoorwaarden
Un travail varié et stimulant au sein d'un groupe en pleine expansion ;
- Un travail d’équipe dans une ambiance Fun, Conviviale, Stimulante et Humaine.
Intérim en vue d'engagement
Un contrat plein temps à durée indéterminée