Over de functie
Wij zijn op zoek naar een pragmatische en hands-on R&D Laborant om ons ontwikkelingsteam in Antwerpen te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe en innovatieve coatingformuleringen. Je werkt met een breed scala aan technologieën, waaronder watergedragen coatings, bitumen, PMMA's en polyurethanen.
Dit is een dynamische functie waarbij je minstens 50% van je tijd in het labo doorbrengt, maar ook nauw samenwerkt met het productieteam om te helpen bij opschaling en het oplossen van problemen. Je wordt een sleutelfiguur in onze transitie naar meer software-gestuurde ontwikkeling, inclusief Design of Experiments (DOE) en AI.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Nieuwe coatingformuleringen ontwikkelen en optimaliseren via hands-on labowerk.
Fysische en functionele testen uitvoeren op nieuwe producten (bv. viscositeit, reologie, hechting, duurzaamheid, vast stof, applicatietesten, sterkte testen).
De opschaling van nieuwe formuleringen in de fabriek ondersteunen en productieproblemen oplossen.
Bijdragen aan de implementatie van nieuwe R&D-software en methodologieën zoals DOE.
Nauw samenwerken met collega's binnen het labo, de bredere R&D-groep en het productieteam.
Op lange termijn is er de mogelijkheid om verantwoordelijkheden voor het beheer van Safety Data Sheets (SDS) op te nemen als onderdeel van een opvolgingsplan.
What are we looking for?
Vaardigheden
Je beschikt over een bachelor of master in chemie (of gelijkwaardig) met meerdere jaren relevante praktijkervaring binnen het labo.
Je bent een zelfstandige en proactieve probleemoplosser.
Je bent wendbaar en kan makkelijk schakelen tussen verschillende prioriteiten.
Je bent een teamspeler met een positieve en nuchtere ('down-to-earth') houding.
Kennis van Design of Experiments (DOE) is een pluspunt.
Talen: Een goede kennis van zowel Nederlands (voor communicatie met de fabriek) als Engels (voor communicatie binnen de groep) is vereist.
What do we offer?
Een gevarieerde en uitdagende functie met een langetermijnperspectief in een stabiel bedrijf.
Een plek binnen een hecht, ondersteunend en optimistisch team waar kennisdeling wordt aangemoedigd.
Een hoge mate van autonomie en vrijheid in je werk.
Een competitief salarispakket met onder andere:
Glijdende werkuren.
Groeps- en hospitalisatieverzekering.
Maaltijdcheques.
12 ADV dagen
Collectieve sluiting tijdens de kerstperiode.