Les équipes internationales développent les activités du Groupe CANAL+ sur le continent africain depuis plus de 30 ans avec une présence dans plus de 20 pays. Vous rejoindrez la Direction Ressources Humaines Afrique Francophone en tant que Responsable Ressources Humaines Madagascar, pilotant un assistant RH chargé d’appui administratif et de suivi opérationnel des missions RH, et garant de la mise en place des orientations stratégiques RH dans la filiale.
Votre rôle et vos missions
Participer à la définition de la stratégie RH
* Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH
* Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de la hiérarchie et de la direction.
Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
* Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement).
* Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
* Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH.
Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie
* Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences).
* Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
* Piloter l’élaboration du bilan social (...), en assurer l’analyse et la diffusion.
Animation et négociation avec les partenaires sociaux
* Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel.
* Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH.
* Organiser les élections des instances représentatives du personnel.
* Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
Administration du personnel et développement RH
* Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (paie, gestion des départs, déclarations sociales).
* Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne‑temps).
* Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
* Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales en matière de protection sociale et de santé.
Profil recherché
* Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit social ou sciences sociales.
* Minimum 5 ans d’expérience sur un poste de RH Généraliste, avec des responsabilités de Responsable Ressources Humaines ou similaire.
* Polyvalence et connaissances sur l’ensemble des disciplines RH (développement, paie, droit social).
* Autonomie, discrétion, rigueur et réactivité.
* Excellent relationnel et esprit d’initiative.
* Expérience avec un logiciel de paie.
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