Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
En tant que Senior Technical Manager Bus, vous êtes responsable de l’ensemble des 5 garages et bus de la Business Unit Bus et vous garantissez l’organisation optimale de la maintenance de la flotte de bus. Vous participez à, supervisez et mettez en œuvre la stratégie définie et les plans d’actions spécifiques du département Technical de la Business Unit Bus afin de délivrer un service de qualité aux clients internes et externes, dans le respect des délais et budgets exigés.
Vous êtes un acteur clef de la réalisation opérationnelle de la mobilité en bus en Région Bruxelloise. Vous travaillez au sein du département « Business Unit Bus Technical » et vous rapportez au Director Technical.
De quoi sera composé votre quotidien ?
* Assurer la gestion opérationnelle des 5 garages (+/- 350 personnes) afin de garantir la disponibilité exigée des +/- 850 bus (thermiques, hybrides et électriques).
* Fixer les objectifs des garages du département Technical en collaboration avec le Director Technical.
* Elaborer le Master Plan Maintenance Bus avec les autres départements STIB.
* Consolider les «capacity plannings» de l’activité de maintenance.
* Traduire et implémenter le plan de gestion du stratégique vers le tactique et l’opérationnel.
* Définir, adapter les KPI’s concernant le processus de maintenance, les suivre sous forme de tableaux de bord et mettre en place des plans d’actions préventives et correctives.
* Assurer la supervision, la collaboration et le suivi des différents garages d’entretien (suivi budget, sécurité, règlements, procédures, conventions, qualité, ...) afin de fournir au Director Technical les inputs nécessaires pour l’élaboration de la gestion et de la stratégie de la Business Unit Bus.
* Participer au suivi de la construction/achat de nouveaux véhicules/de nouveaux matériels ou installations (garages).
* Participer et mettre en place au niveau des garages, le plan de transformation technologique (vers une mobilité électrique).
* Etre garant de la dynamique de vos équipes et vos ateliers (recrutement, évaluation, formation) afin de maintenir une motivation élevée de l’ensemble du personnel.
* Garantir l’application des méthodes, processus de travail et standards techniques.
* Piloter le déploiement et veiller au maintien pérenne des démarches de management d’améliorations continues (outils de gestion, certifications) (Lean, GMAO, 5S, Safety, Risk, CEN, ISO) sur le périmètre de son service.
* Assurer des relations avec les organisations syndicales continues et constructives.
* Proposer les budgets en termes d’investissements/de ressources en cohérence avec les plans de maintenance et de renouvellement.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
* Vous êtes Ingénieur Civil ou Industriel (électricité, mécanique ou électromécanique) et vous avez une expérience en management.
* Vous avez entre 5 et 10 années d’expériences dans la gestion opérationnelle d’un service de maintenance.
* Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous disposez d'une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
* Vos qualités personnelles sont le leadership, l’esprit d’analyse et de synthèse, la flexibilité, la rigueur, l’autonomie, le sens des responsabilités, la proactivité, l’esprit d’équipe et une bonne communication verbale.
Ce que nous vous offrons
* Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
* Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
* Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
* De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
* Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences
* La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
* Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Als Senior Technical Manager Bus ben je verantwoordelijk voor de vijf stelplaatsen en de bussen van de Business Unit Bus. Jij zorgt ervoor dat het onderhoud van de busvloot optimaal georganiseerd is. Je definieert, superviseert en voert de strategie en specifieke actieplannen van de technische afdeling uit, zodat je een kwaliteitsvolle dienstverlening kunt garanderen aan zowel interne als externe klanten, binnen de gestelde deadlines en budgetten.
Je maakt deel uit van de afdeling "Business Unit Bus Technical" en rapporteert aan de Director Technical.
Hoe ziet jouw dagelijkse werk eruit?
* Je staat in voor het operationeel beheer van de vijf stelplaatsen (+/- 350 medewerkers) en zorgt ervoor dat ongeveer 850 bussen (thermisch, hybride en elektrisch) beschikbaar zijn zoals vereist.
* Samen met de Director Technical stel je de doelstellingen op voor de stelplaatsen van de technische afdeling.
* Je werkt mee aan het opstellen van het Masterplan Busonderhoud in samenwerking met andere afdelingen binnen de MIVB.
* Je brengt de capaciteitsplanning van de onderhoudsactiviteiten samen.
* Je vertaalt het strategisch beheersplan naar tactische en operationele acties en implementeert deze.
* Je definieert en past KPI’s aan voor het onderhoudsproces, volgt ze op via dashboards en zet preventieve en correctieve actieplannen op.
* Je houdt toezicht op en werkt samen met de verschillende stelplaatsen (budgetopvolging, veiligheid, reglementen, procedures, afspraken, kwaliteit, ...) en zorgt ervoor dat de Director Technical over de nodige informatie beschikt voor het bepalen van het beleid en de strategie van de Business Unit Bus.
* Je neemt deel aan de opvolging van de bouw of aankoop van nieuwe voertuigen, uitrusting of installaties (stelplaatsen).
* Je draagt bij aan de uitrol van het technologisch transformatieplan binnen de stelplaatsen, richting elektrische mobiliteit.
* Je stimuleert de motivatie en dynamiek binnen je teams en werkplaatsen door in te zetten op rekrutering, evaluatie en opleiding.
* Je waakt over de toepassing van werkmethodes, processen en technische standaarden.
* Je stuurt de implementatie van continue verbetertrajecten (zoals Lean, GMAO, 5S, veiligheid, risicobeheer, CEN, ISO) aan en zorgt voor hun duurzame verankering binnen je dienst.
* Je onderhoudt constructieve en permanente relaties met de vakorganisaties.
* Je stelt budgetten voor investeringen en middelen voor, in lijn met de onderhouds- en vernieuwingsplannen.
Herken jij jezelf in dit profiel?
* Je bent burgerlijk of industrieel ingenieur (elektriciteit, mechanica of elektromechanica) en je hebt ervaring in leidinggeven.
* Je hebt tussen de 5 en 10 jaar ervaring in het operationeel beheer van een onderhoudsafdeling.
* Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
* Je beschikt over de volgende kwaliteiten: leiderschap, analytisch en synthetisch denkvermogen, flexibiliteit, nauwkeurigheid, zelfstandigheid, verantwoordelijkheidszin, proactiviteit, teamgeest en sterke communicatieve vaardigheden.
Wat wij jou bieden
* Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
* Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
* Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
* Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
* Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
* De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
* Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.