Voici une version légèrement améliorée pour une meilleure lisibilité et cohérence : Organiser le fonctionnement du dépôt selon le planning transmis et respecter les objectifs fixés. Assurer la liaison entre les shifts et transmettre les données nécessaires au chef d’équipe suivant. Participer aux briefings d'équipe, être force de proposition et anticiper les besoins pour assurer le bon fonctionnement de l'entrepôt. Supervision et gestion opérationnelle : Superviser le processus de préparation jusqu’au chargement du camion. Superviser le picking tout en étant sur le terrain. Préparer les marchandises, réceptionner les listes de picking, positionner les palettes et les consolider si nécessaire. Gérer les zones problème (ZPROBLEM 1-2-3) et Lost and Found. Entretenir les équipements du dépôt pour garantir leur bon fonctionnement. Gestion des ressources humaines : Gérer les demandes de congé et organiser les plannings en conséquence. Réaliser les évaluations annuelles des collaborateurs et planifier leurs formations pour assurer leur développement professionnel. Capacité à former, encadrer les membres de l’équipe. Maîtrise des scans et connaissance des logiciels. Utilisation d’engins de manutention motorisés. Aptitude à interpréter les KPI pour définir la stratégie à adopter. Adhérer aux valeurs Extra. Être un coach de proximité pour favoriser le développement personnel des collaborateurs. Orienté vers l’amélioration continue. Faire preuve de sens de l'initiative et de capacité à prendre des décisions. Flexibilité et adaptabilité. Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Connaissance du français et de l'anglais. Connaissance théorique du métier logistique. Salaire : Salaire horaire. Sélection des études :
Aucune exigence spécifique en matière d'études. Comment postuler ?
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